您目前处于以下哪种求职状态？
在校学生，正在寻找实习机会
应届毕业生，正在寻找第一份全职工作
在职人士，正在寻求新的工作机会
暂无明确求职计划，但关注行业机会
其他
您最感兴趣的游戏公司类型是？（最多可选3项）
大型上市游戏公司（如腾讯、网易、米哈游等）
中型/成长型游戏公司
独立游戏工作室
海外游戏公司（中国分部）
游戏研发/发行平台（如Steam、Epic等）
游戏媒体/社区/工具类公司
其他
您希望从事的游戏行业岗位方向是？（最多可选3项）
游戏策划（系统、数值、关卡、剧情等）
游戏程序开发（客户端、服务器、引擎、TA等）
游戏美术（原画、3D、UI、动画、特效等）
游戏运营（活动、用户、社区、数据等）
游戏测试（QA）
游戏市场/发行
游戏音效/音乐
项目管理/制作人
其他支持类岗位（HR、行政、财务等）
尚未确定
在评估一份游戏行业工作时，以下哪个因素对您最重要？
薪资福利与长期回报（如奖金、股票）
项目类型与公司产品（是否是自己喜欢的游戏）
团队氛围与公司文化
个人成长与职业发展空间
工作地点与通勤便利性
工作强度与生活平衡
您对“远程办公”或“混合办公”模式的接受程度如何？（1分为非常不接受，5分为非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取游戏行业的招聘信息？（最多可选3项）
公司官方招聘网站/公众号
主流招聘平台（BOSS直聘、拉勾、猎聘等）
行业垂直社区/论坛（如牛客网、游戏葡萄、Indienova等）
校园招聘会/双选会
社交媒体（如脉脉、微博、相关社群）
内推（朋友/前辈推荐）
猎头联系
其他
在投递简历前，您最希望通过哪种方式深入了解一家游戏公司？
阅读公司官网/招聘页的详细介绍
查看员工在社交平台（如脉脉、知乎）的分享
体验该公司出品的游戏产品
观看公司宣传片或创始人访谈
参加公司的线上/线下宣讲会或开放日
其他
您认为目前游戏公司的招聘流程（从投递到offer）普遍存在什么问题？
流程过长，反馈周期慢
笔试/面试题目与岗位实际关联度不高
HR或面试官专业度不足
薪资沟通不透明
流程体验不佳（如系统难用、通知不及时）
没有明显问题
其他
总体而言，您有多大可能向朋友推荐您心仪的游戏公司作为求职选择？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在面试环节，哪些形式的考察让您觉得最能体现能力且体验较好？（最多可选3项）
与未来直属上级/同事的专业面试
针对过往项目/作品的深度探讨
现场限时笔试/机试
布置一个短期（如几天）的实践性作业
群面/无领导小组讨论
性格/价值观测试
高层终面
其他
对于游戏公司发布的招聘JD（职位描述），您最关注哪部分信息？
岗位职责与工作内容
任职要求与技能清单
薪资范围与福利待遇
团队介绍与项目信息
公司文化与发展前景
其他
您认为游戏行业招聘中，“作品集/项目经历”比“学历背景”更重要吗？（1分为完全不同意，5分为完全同意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，一家理想的游戏公司在招聘过程中，最应该改进或加强的一点是什么？
您是否愿意在求职过程中，接受公司提供的付费专业培训或技能提升课程（可能涉及服务期约定）？
非常愿意，这是很好的投资
视课程内容、费用和约定条款而定
不太愿意，更希望公司提供免费内部培训
完全不愿意
不确定
除了薪资，您最看重游戏公司提供的哪些福利或激励？（最多可选3项）
弹性工作时间
丰厚的项目奖金/利润分成
补充商业保险
年度体检
免费游戏/周边/内购福利
丰富的培训和学习资源
团建旅游/活动经费
股票/期权激励
其他
您是否有游戏行业相关的工作或实习经验？
无任何相关经验
有实习经验
有1年以下全职经验
有1-3年全职经验
有3年以上全职经验
如果有一家游戏公司想吸引您加入，您最希望听到他们向您传递什么信息？（例如关于团队、项目、文化等）