您目前在游戏行业中的主要角色是？
策划（文案/系统/数值/关卡）
程序开发（前端/后端/客户端）
美术设计（原画/3D/UI/动画）
项目管理/制作人
运营/市场/商务
测试/QA
音效/音乐
其他
您在当前公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请评估您最近一个月内，因工作压力导致焦虑或紧张情绪的频繁程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估您最近一个月内，因工作导致情绪耗竭（如感到身心俱疲、缺乏动力）的频繁程度。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中最主要的压力来源是？
项目进度/高强度加班
技术/创意瓶颈
团队沟通与协作问题
工作内容与个人发展不匹配
薪资福利与付出不匹配
工作稳定性/行业波动
其他
当您感到工作压力过大或情绪不佳时，通常会采取哪些方式进行自我调节？
与亲友/同事倾诉
运动/健身
玩游戏/追剧等娱乐
独处/冥想/放空
寻求专业心理咨询
通过工作转移注意力
其他方式
几乎不调节
总体而言，您向身边的朋友推荐在游戏行业工作的可能性有多大？（0分=极不可能，10分=极有可能）
您所在公司目前提供了哪些与员工心理健康相关的福利或支持？（可多选）
年度体检
补充医疗保险（含心理门诊）
EAP员工援助计划（专业心理咨询）
定期心理健康讲座/培训
弹性工作制/不打卡
设立安静的休息区/娱乐室
提供健身津贴/组织体育活动
无相关福利
不清楚
您对公司现有心理健康相关福利的实用性（是否能真正帮助到您）满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司增加或改善哪方面的福利？（可多选）
提高基础薪资/项目奖金
优化加班制度与加班费
增加带薪年假/病假
提供更全面的商业保险
设立明确、透明的晋升通道
提供更多技能培训/学习资源
组织更多团队建设/文娱活动
提供心理咨询/健康管理服务
改善办公环境与硬件设施
提供弹性工作/远程办公选项
您认为公司管理层对员工心理健康问题的重视程度如何？
您是否曾因心理健康问题（如过度焦虑、抑郁等）考虑过离职？
是，并且已经离职
是，正在考虑中
偶尔闪过念头
从未考虑过
整体而言，您对当前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于改善游戏行业从业者的心理健康状况及福利体系，您有什么具体的建议或想法？