您目前所在的游戏行业岗位是？
策划/编剧
美术/UI设计
程序开发
运营/市场
测试/QA
项目管理
其他
您所在的游戏公司规模是？
独立工作室（少于10人）
小型公司（10-50人）
中型公司（50-200人）
大型公司（200人以上）
您对“绿色游戏”或“游戏中的环保理念”的了解程度如何？
非常了解，能清晰阐述其概念和实践
比较了解，听说过一些案例或概念
仅听说过这个词，具体内容不太清楚
完全不了解
您认为游戏产品在哪些环节最可能产生环境影响？（可多选）
服务器能耗与数据中心运营
硬件设备（如游戏主机、手机）的生产与废弃
游戏开发过程中的办公能耗与资源消耗
游戏内容（如世界观、剧情、道具）对玩家价值观的潜在引导
游戏包装与实体版的分销物流
其他
您所在的公司或团队目前是否有明确的环保相关倡议或实践？
有，且已形成制度或流程
有一些零散的实践，但未系统化
正在讨论或计划中
完全没有
您个人是否认同将环保理念融入游戏开发与运营是行业未来的重要趋势之一？
非常认同
比较认同
一般，持观望态度
不太认同
完全不认同
如果公司组织环保意识培训，您最希望通过培训了解哪些方面的知识？（可多选）
游戏行业碳排放与环境影响的具体数据与案例
节能降耗的技术方案（如优化代码、服务器能效）
绿色办公与可持续的团队管理实践
如何将环保主题巧妙融入游戏叙事与玩法设计
环保合规与相关政策法规解读
面向玩家的环保倡导与社区运营方法
其他
您认为最有效的培训形式是？
线上直播/视频课程
线下工作坊或研讨会
提供自学资料包（文章、案例集）
邀请行业专家进行一对一或小组辅导
融入日常工作的实践项目与挑战
如果采用线上培训，您期望的单次课程时长大约是？（1星=15分钟以内，5星=60分钟以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为培训内容应侧重哪个层面？（可多选）
宏观认知：行业趋势、社会责任与商业价值
技术实操：具体的工具、方法与优化技巧
创意设计：如何将理念转化为吸引人的游戏内容
管理与文化：在团队中推动绿色实践的策略
您认为培训的合适频率是？
一次性集中培训
每季度一次
每半年一次
每年一次
根据需要不定期举办
您向同事推荐参加此类环保意识培训的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为哪些激励措施能有效提升大家参与培训的积极性？（可多选）
计入绩效考核或晋升参考
颁发培训证书或认证
提供实质奖励（如礼品、奖金）
与有趣的团队建设活动结合
展示优秀实践案例并给予内部表彰
不需要额外激励，内容有价值自然会参加
请分享一个您所知或设想的、在游戏中融入环保理念的具体创意或案例（例如：通过游戏机制鼓励低碳行为、以环保为主题的游戏剧情等）。
您认为在推行环保实践时，团队内部可能遇到的最大阻力是什么？
成本与预算压力
技术实现难度
时间与工期紧张
团队成员意识不足或缺乏兴趣
认为与核心业务关联度不高
管理层支持不够
对于本次调研未涵盖的内容，您还有哪些关于游戏环保意识培训的意见或建议？
您是否愿意在培训后参与一个小的实践项目或试点计划？
非常愿意，可以投入一定时间
比较愿意，视具体内容而定
不太愿意，时间有限
完全不愿意
您对本次调研问卷设计的满意度如何？（1星=非常不满意，5星=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★