您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您对游戏科技行业的哪些职位最感兴趣？（可多选）
游戏策划/设计
游戏程序开发
游戏美术/动画
游戏测试/QA
游戏运营/市场
技术美术/TA
游戏音频设计
项目管理/制作
您认为，游戏科技公司最吸引您的特质是什么？
创新的技术氛围
有竞争力的薪酬福利
明确的职业发展路径
优秀的团队文化
有影响力的游戏产品
您通常通过什么渠道了解游戏科技公司的招聘信息？
招聘网站/App（如Boss直聘、拉勾）
公司官网/社交媒体
行业社群/论坛
校园招聘/内推
猎头推荐
在评估一家游戏科技公司时，您最看重以下哪一点？
公司技术实力与产品口碑
薪酬待遇与股权激励
工作强度与生活平衡
团队氛围与管理风格
学习成长与培训机会
您倾向于使用或关注哪些类型的游戏科技产品？（可多选）
PC/主机游戏
手机游戏
云游戏/串流服务
VR/AR/MR游戏
游戏引擎/开发工具
游戏社交/社区平台
电竞相关产品
您对新兴游戏技术（如AI生成内容、实时渲染、区块链游戏）的关注程度如何？（1-5分，1分为不关注，5分为非常关注）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果一款游戏产品使用了您认为“前沿但存在风险”的新技术，您作为用户会如何反应？
非常乐意尝试，拥抱创新
感兴趣，但会先观望
持怀疑态度，除非有足够好评
基本不考虑尝试
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您所欣赏的游戏科技公司作为雇主？（0分为完全不愿意，10分为非常愿意）
您认为一家优秀的游戏科技公司在招聘过程中应提供哪些体验？（可多选）
清晰及时的流程反馈
专业且有挑战性的面试题
与未来团队/主管的交流机会
展示公司文化与工作环境
灵活的面试时间安排
您对远程或混合办公模式在游戏科技行业的接受度如何？
非常接受，希望成为主要工作方式
可以接受，但希望有一定线下协作
不太接受，更倾向于完全线下办公
请描述您心目中理想游戏科技雇主的一个具体特质或一项具体福利。
您认为当前游戏科技行业的整体招聘体验（从信息获取到入职）水平如何？（1-5分，1分为很差，5分为很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职时，您会通过哪些方式深入了解一家游戏科技公司？（可多选）
查看公司官网与产品
阅读员工评价（如脉脉、看准网）
关注行业媒体报告
参与行业技术分享会
直接联系在职员工
如果收到录用通知，除了薪酬，哪个因素最可能影响您的最终决定？
项目/产品的未来发展潜力
直接上级的沟通风格与能力
团队的技术氛围与协作方式
公司的长期稳定性与口碑
对于游戏科技产品（如新游戏、新引擎工具等），您最不能接受的产品缺陷或运营问题是什么？
您如何看待游戏科技行业的“加班文化”？
理解并接受，是行业特性的一部分
可以阶段性接受，但应有合理补偿与调休
难以接受，认为应通过提高效率来避免
视具体公司和项目而定
总体而言，您对投身游戏科技行业的热情有多高？（1-5分，1分为很低，5分为很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★