您目前与游戏行业的关系是？
游戏行业全职从业者
游戏行业灵活就业者（如外包、兼职、自由职业）
游戏行业在校学生/应届生
非游戏行业，但有兴趣进入
其他
您从事游戏行业相关工作的总时长是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为未来3年，游戏行业的灵活就业趋势会如何发展？
显著增加
略有增加
保持稳定
略有减少
显著减少
不确定
您认为吸引人才选择游戏行业灵活就业的主要因素有哪些？（可多选）
工作时间自由/可远程
项目选择多样，避免单一工作内容
收入潜力更高（如按项目计费）
平衡工作与生活/个人兴趣
避开大厂/公司内部复杂关系
作为进入行业的跳板或过渡
其他
您认为阻碍人才选择游戏行业灵活就业的主要顾虑有哪些？（可多选）
收入不稳定，缺乏保障
缺乏稳定的社保/福利
项目来源不稳定，找活难
个人需要承担更多税务、法务等事务
职业发展路径不清晰
缺乏团队归属感和社交
技术更新快，需持续自学
其他
综合来看，您对游戏行业灵活就业的整体口碑评价是？（1分表示非常负面，5分表示非常正面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，在游戏行业中，哪些岗位更适合采用灵活就业模式？
美术类（原画、模型、动画等）
程序开发类
策划类（系统、数值、文案等）
音频类（音效、配乐）
测试类
运营/市场类
大多数岗位都适合
大多数岗位都不太适合
以0-10分计，您有多大可能向身边有技能的朋友推荐游戏行业的灵活就业机会？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为，一个成功的游戏灵活就业者，最重要的能力或特质是什么？
过硬的专业技能与作品集
自我管理与时间规划能力
强大的人脉与资源获取能力
商务谈判与合同处理能力
快速学习与适应新项目的能力
良好的沟通与协作能力
您主要通过哪些渠道寻找或获得游戏行业的灵活就业机会？（可多选）
熟人/朋友推荐
行业社群/论坛
外包平台/中间商
前同事/前公司项目
社交媒体个人展示（如A站、B站、个人网站）
行业展会/活动
暂时没有寻找
其他
在灵活就业项目中，您最常遇到或最担心的问题是什么？
项目需求频繁变更
项目款结算延迟或纠纷
沟通成本高，效率低下
甲方专业度不足，反复修改
技术或风格不匹配
目前未遇到严重问题
您对当前主流游戏外包/灵活就业平台（如各类接单网站、社群）的服务满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果未来有稳定的全职机会和优质的灵活就业项目同时出现，您更倾向于选择？
稳定的全职机会
优质的灵活就业项目
视具体情况（如薪资、项目内容、团队等）而定
不确定
您希望行业或平台为灵活就业者提供哪些支持？（可多选）
建立更规范的合同与支付保障机制
提供技能培训与行业资讯
搭建更高效的供需匹配平台
组织社群交流与线下活动
提供法律、税务等咨询服务
设立灵活就业者的评级或信用体系
其他
请分享一个您经历或听闻的，关于游戏行业灵活就业的正面或负面故事（可选）。
从长远看，您认为灵活就业模式对游戏行业的发展影响主要是？
积极为主，促进行业创新与人才流动
消极为主，导致人才碎片化与项目质量下降
利弊参半，是市场发展的自然结果
影响不大
说不清
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前常驻的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外