请问您目前参与游戏行业的主要身份是？
企业/团队负责人/招聘方
全职从业者
灵活就业者（远程/项目制/兼职等）
自由职业者/独立开发者
在校学生/应届生
其他
您在当前岗位/身份上的经验年限大约是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您主要关注的游戏领域是？（可多选，此为单选，后续将有多选题）
移动游戏
PC/主机游戏
网页游戏
VR/AR/MR游戏
元宇宙/链游
游戏工具/引擎开发
其他
您所从事或感兴趣的岗位/职能是？（可多选）
策划（系统/数值/文案/关卡等）
程序（客户端/服务器/引擎/工具等）
美术（原画/UI/3D/动作/特效等）
音频（音效/音乐）
运营（产品/市场/社区/数据等）
测试（QA）
项目管理
商务/市场
其他
您个人对游戏行业灵活就业模式（如远程、项目制、兼职等）的总体看法是？
非常积极，是未来主流趋势
比较看好，适合部分岗位和人群
中立，视具体情况而定
不太看好，存在管理协作等挑战
非常不看好，不利于团队和项目发展
如果您是求职者/从业者，吸引您选择灵活就业模式的主要原因可能是？（可多选）
工作地点和时间更自由
能更好地平衡工作与生活
有机会参与更多样化的项目
获得更高的时薪或项目报酬
避开不理想的办公环境或通勤
作为全职工作的补充或过渡
其他
如果您是求职者/从业者，您对灵活就业模式的主要顾虑是？（可多选）
收入不稳定
缺乏社保等福利保障
项目来源不稳定
职业发展路径不清晰
团队沟通协作效率低
个人技能提升受限
缺乏归属感和团队文化
其他
如果您是招聘方/企业，您认为在游戏项目中采用灵活就业模式的主要驱动因素是？
降低固定人力成本
快速获取特定领域的专家技能
应对项目阶段性的人力需求波动
扩大人才搜寻范围，不拘泥于地域
尝试新的组织管理模式
其他
如果您是招聘方/企业，您认为哪些岗位/职能更适合采用灵活就业模式？（可多选）
美术外包（原画、UI、3D等）
音频制作
本地化翻译
特定技术难题攻关
短期市场推广活动
游戏测试
其他
在灵活就业合作中，您认为最关键的保障机制是？
清晰、具有法律效力的合同与知识产权约定
稳定、及时的薪酬支付流程
明确的项目目标和交付标准
高效的在线沟通与项目管理工具
建立长期信任与口碑评价体系
其他
请评价您对当前市场上游戏灵活就业招聘平台/渠道（如特定社群、外包平台等）的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道寻找或发布灵活就业机会？（可多选）
行业垂直招聘网站/APP
游戏开发者社群/论坛（如Indienova, GameRes等）
社交媒体（如微博、知乎、LinkedIn）
朋友/同行推荐
外包服务平台
公司官网/官方招聘渠道
其他
在未来的1-2年内，您个人参与或招聘灵活就业项目的意愿如何？
非常愿意，会积极寻求/提供此类机会
比较愿意，在条件合适时会考虑
不确定，需要看具体情况
不太愿意，更倾向于传统全职模式
完全不愿意
对于促进游戏行业灵活就业生态的健康发展，您有什么具体的建议或期待？（例如：政策、平台、行业规范、培训等方面）
您认为，游戏项目采用灵活就业模式，对最终产品的创新性和质量会产生何种影响？
显著提升，因为汇集了更多元化的创意和技能
有一定提升
影响不大，主要取决于核心团队和管理
有一定负面影响，可能增加协调成本
显著负面影响，不利于项目统一性和深度
在灵活就业合作中，您认为最重要的成功因素有哪些？（可多选）
合作方的专业能力和职业素养
清晰、及时的沟通
合理的项目预算与报价
可靠的项目管理流程
双方的目标和期望一致
相互的信任与尊重
其他
您是否愿意为获得更优质的灵活就业机会（或人才）支付/接受一定的平台服务费或中介费？
愿意，如果平台能提供足够的价值（如保障、筛选、工具）
视费用比例和服务内容而定
不太愿意，更倾向直接对接
完全不愿意
请描述您理想中的一次游戏行业灵活就业合作体验。（可以从项目类型、沟通方式、报酬结算、工作氛围等方面描述）
您认为，人工智能（AI）工具的发展对游戏灵活就业市场会产生什么影响？
创造大量新的灵活就业岗位（如AI提示工程师、内容优化）
替代部分初级或重复性的灵活就业岗位
提升灵活就业者的工作效率和产出质量
改变灵活就业所需的技能组合
影响不大
整体而言，您对游戏行业灵活就业模式的未来发展前景信心如何？（1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前常驻的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市
海外