您所在的公司/机构主要属于哪个业务领域？
电影制作与发行
电视剧/网剧制作
综艺节目制作
动画与特效
影视广告/宣传片
影视投资/平台
其他
您在公司中主要负责哪方面的工作？
制片/项目管理
导演/编剧/策划
摄影/灯光/美术
后期制作/特效
演员/表演指导
市场营销/发行
人力资源/招聘
其他管理支持
在您看来，当前影视行业招聘面临的最大挑战是什么？
符合要求的专业人才稀缺
人才流动性过高
薪酬成本压力大
新兴技术人才（如虚拟制作/AI）难觅
项目制导致招聘不稳定
其他
未来1-2年，您所在部门最急需补充哪几类核心人才？（请选择最重要的3-5项）
编剧/内容策划
导演/执行导演
摄影指导/摄影师
美术指导/场景设计师
后期特效总监/合成师
虚拟制作（VP）技术专家
AI内容生成应用人才
制片人/项目统筹
DIT/数字影像工程师
市场营销与数据分析
其他
对于这些核心岗位，您更倾向于招聘什么经验水平的人才？
应届毕业生/实习生
1-3年经验
3-5年经验
5-10年经验
10年以上资深专家
在评估候选人时，您认为“成功主导或深度参与过知名项目”这一经历的重要性如何？（1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了专业技能，您最看重候选人的哪些软素质？
创意与审美能力
抗压与适应能力
团队协作与沟通
学习与新技术敏感度
项目管理与执行力
成本与风险意识
艺术追求与职业热情
您通常通过哪些主要渠道招聘核心人才？
行业内部推荐
专业招聘网站/APP
影视艺术院校合作
行业展会/电影节
社交媒体/作品社区
猎头公司
您认为，目前高校/培训机构培养的人才与行业实际需求的匹配度如何？
高度匹配，能快速上手
基本匹配，但需短期培训
有一定脱节，需较长时间培养
严重脱节，理论知识为主
为了提升招聘效率，您希望获得哪些方面的支持或服务？
更精准的行业人才数据库
专业化的技能测评工具
线上作品集/能力展示平台
行业薪酬调研报告
与教育机构的定向培养合作
新技术应用培训资源
如果以0-10分评价，您有多大意愿向同行推荐与您公司合作或加入？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为，远程或分布式协作模式在未来影视制作中的普及程度会如何？
将成为主流模式
部分环节（如前期、后期）可广泛应用
仅适用于特定项目或环节
难以成为主流，仍以线下集中制作为主
请简要描述您心目中理想的“下一代”影视核心人才应具备的最关键特质或技能组合。
对于运用AI工具辅助创作（如剧本生成、概念图、配音等），您的团队持何种态度？
积极探索并已应用
保持关注并计划尝试
了解但持观望态度
不关注，坚持传统方式
您认为当前行业为核心人才提供的职业发展路径清晰度如何？（1分为非常不清晰，5分为非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在吸引顶尖人才时，您认为除了薪酬，最具吸引力的因素是？
参与头部/创新项目的机会
明确的职业晋升通道
良好的团队氛围与大师指导
技术领先的工作环境与设备
灵活的工作时间与地点
公司品牌与行业声誉
您对本次调研或影视行业招聘还有哪些其他意见或建议？