您目前在影视行业中的主要角色是？
编剧/策划
导演
摄影/摄像
美术/置景
后期制作（剪辑/特效/调色等）
制片/统筹
演员/表演
录音/音效
其他
您从事影视行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前影视行业最需要哪类人才？（最多选3项）
具备原创能力的编剧
懂技术又懂艺术的复合型导演
高水平的视觉特效/虚拟制作人才
专业的制片管理与财务人才
熟悉新媒体与短视频运营的人才
精通国际合拍与发行的专业人才
其他
您对当前影视行业提供的职业发展机会（如培训、晋升通道）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道寻找影视行业的工作机会？
行业人脉/朋友推荐
专业招聘网站/APP
影视公司官网/社交媒体
行业展会/创投会
学校/培训机构推荐
其他
在考虑一份新工作时，您最看重哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利
项目内容与创意空间
团队氛围与合作导演
公司/平台的品牌与发展前景
工作地点与时间灵活性
学习与成长机会
其他
您认为目前影视行业的招聘流程（从投递到入职）普遍存在哪些问题？
流程过长，反馈不及时
职位描述与实际工作不符
面试环节专业性不足
薪酬待遇谈判不透明
没有明显问题
其他
综合考虑工作内容、发展前景和行业环境，您有多大可能向朋友推荐进入影视行业工作？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
为了提升职业竞争力，您最近一年或计划投入学习的技能/知识领域是？（最多选3项）
AIGC（人工智能生成内容）工具应用
虚拟制片/XR技术
数据分析与用户研究
剧本写作与故事开发
项目管理与团队协作
法律与版权知识
其他
您如何看待影视行业“项目制”雇佣（按项目签约）的普遍现象？
是行业特性，能灵活整合最优资源
缺乏稳定保障，不利于长期职业规划
利弊参半，取决于个人规划和项目质量
没考虑过这个问题
您认为，一个理想的影视行业雇主，除了提供项目机会，还应该在哪些方面给予员工支持？
您认为行业内“ mentorship”（导师制）或“师徒制”的普及程度如何？
非常普遍，是重要的成长途径
部分公司或团队有，但不普遍
非常罕见，主要靠个人摸索
不了解
您认为当前影视行业招聘中，对求职者哪些方面的考察可能不足？（最多选3项）
职业道德与协作精神
持续学习与适应能力
项目复盘与总结能力
抗压与情绪管理能力
行业视野与跨界思维
已有充分考察
其他
您对未来3年自己在影视行业的发展前景信心如何？（1-5分，1分为毫无信心，5分为充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾因行业性别、年龄、地域等偏见，在求职或工作中感到困扰？
对于希望进入影视行业的应届生或新人，您最想给他们的一条建议是什么？
您是否考虑过或已经从事与影视相关的自由职业/独立创作？
是，目前主要身份就是自由职业者
是，作为全职之外的补充
考虑过，但尚未开始
从未考虑，倾向于稳定雇佣
您通常通过哪些方式了解行业动态与新技术趋势？（最多选3项）
行业媒体/公众号
专业论坛/社群
电影节/行业展会
线上课程/大师班
同行交流
公司内部培训
其他
您认为，行业协会或专业组织在促进人才发展与招聘方面应发挥什么作用？
建立标准化技能认证体系
搭建透明的招聘信息平台
组织常态化的行业交流与培训
维护从业者权益与行业规范
作用有限，主要靠市场和个人
其他
如果请您用一句话描述当前影视行业人才市场的最大特点，您会怎么说？
您参与本次调研的身份是？
影视行业在职人员
影视相关专业在校生
自由职业者/独立创作者
招聘方/HR/制片管理者
行业研究者/教育者
其他