您目前在公关行业的工作角色是？
公关专员/助理
公关经理/主管
公关总监/高级经理
企业公关负责人/公关副总裁
公关公司创始人/合伙人
其他（请注明）
您在公关行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的企业类型是？
公关/广告/营销公司
互联网/科技公司
消费品/零售公司
金融/专业服务机构
制造业/工业公司
非营利组织/政府机构
其他（请注明）
在您看来，当前公关行业最急需的核心能力是哪些？（可多选）
内容创作与文案能力
媒体关系与沟通能力
危机公关与舆情管理
数据分析与效果衡量
社交媒体运营与KOL管理
战略规划与咨询能力
项目管理与执行能力
其他（请注明）
您认为，目前行业内最稀缺的公关人才类型是？
具备垂直行业知识的资深专家
精通数字营销与社交媒体的复合型人才
拥有国际视野与跨文化沟通能力的人才
擅长数据分析和效果评估的量化人才
刚毕业、有潜力的基础执行人才
其他（请注明）
从0到10分，您有多大意愿向优秀的应届毕业生推荐公关行业作为职业起点？
在您个人的职业发展中，您最看重哪些方面？（可多选）
薪资福利待遇
专业技能培训与学习机会
明确的职业晋升路径
有挑战性的工作内容与项目
良好的团队氛围与企业文化
工作与生活的平衡
行业影响力与个人品牌建立
其他（请注明）
您认为目前行业内的薪酬水平与您的能力/贡献匹配度如何？
非常匹配，极具竞争力
基本匹配，处于行业平均水平
不太匹配，低于个人预期
严重不匹配，远低于应有水平
您主要通过哪些渠道获取行业知识、提升专业技能？
公司内部培训
行业会议/沙龙/线上讲座
专业书籍/行业报告
社交媒体/行业KOL分享
在线课程/认证
同行交流/导师指导
其他（请注明）
请为当前公关行业对“复合型人才”（如懂技术的公关、懂公关的营销等）的需求紧迫程度打分（1-5分，1分为非常不紧迫，5分为非常紧迫）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘公关人才时，您认为以下哪些因素最影响候选人的录用决定？（可多选）
过往项目经验与成功案例
专业技能测试/笔试表现
面试中的沟通与应变能力
教育背景与专业证书
对行业趋势与公司业务的了解
个人价值观与企业文化的契合度
其他（请注明）
您认为，远程/混合办公模式在公关行业的可行性与普及前景如何？
非常适合，是未来主流趋势
部分职能适合，但核心工作仍需线下协作
不太适合，公关工作高度依赖即时沟通与团队氛围
不确定
请描述您心目中理想的公关团队领导者应具备的1-2项关键特质。
您对未来1-2年公关行业的整体就业市场前景持何种看法？
非常乐观，机会增多
谨慎乐观，稳中有升
保持中性，变化不大
不太乐观，竞争加剧
非常悲观，面临挑战
您认为，哪些新兴技术或领域（如AI、元宇宙、ESG等）对公关从业者的能力提出了新的要求？（可多选）
人工智能（AI）在内容生成与分析中的应用
元宇宙/虚拟空间中的品牌传播
环境、社会及治理（ESG）传播
短视频/直播内容策划与运营
数据隐私与安全相关的传播管理
其他（请注明）
您是否有计划在未来一年内寻求新的职业发展机会（如跳槽、转岗、创业等）？
是，正在积极寻找
是，有想法但未行动
否，计划留在现公司发展
不确定，视情况而定
对于希望进入或深耕公关行业的新人，您最重要的一个建议是什么？
您认为行业组织或公司在支持员工职业发展方面，最应该加强的是？
提供系统性的专业技能培训
建立透明、公平的晋升机制
增加跨部门或跨领域的轮岗机会
提供职业导师或教练计划
支持参与行业交流与认证
其他（请注明）
整体而言，您对当前公关行业为从业者提供的职业发展满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一项您希望行业或公司提供的职业发展支持尚未被提及，它是什么？
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
海外