您目前在影视行业主要从事哪个领域的工作？
导演/编剧/策划
演员/表演
摄影/灯光/美术/录音
后期制作（剪辑/特效/调色等）
制片/统筹/场务
宣发/营销/运营
其他（请在下题说明）
您在该领域的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前主要的工作模式是？
全职员工（与公司/工作室签约）
项目制合作（按项目签约）
自由职业者（个人接单）
兼职/实习
您目前工作/常驻的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您目前的税前年收入（包括项目奖金等所有收入）大致在哪个范围？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
不便透露
综合考虑您的工作强度、技能要求与市场水平，您对当前收入的满意度如何？(1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在决定您薪资水平时，您认为最重要的影响因素有哪些？（最多选3项）
个人专业技能与作品质量
行业/项目知名度与影响力
工作年限与行业资历
项目预算与投资规模
所处城市的生活成本
市场需求与稀缺性
人脉资源与谈判能力
学历/专业背景
您认为，在您所处的细分领域，一个拥有3-5年经验的专业人员，其合理的月薪范围（税前）应该是？
8000元以下
8000-15000元
15000-25000元
25000-40000元
40000元以上
视具体项目和能力差异很大，难以界定
在您的观察中，行业内薪资信息透明度如何？
非常透明，大家普遍了解不同岗位的薪资范围
比较透明，可以通过圈内交流获得信息
不太透明，信息比较零散和模糊
非常不透明，薪资是高度保密的话题
您通常通过哪些渠道了解行业薪资水平？（可多选）
同行/同事私下交流
招聘网站/APP发布的薪资范围
行业社群/论坛讨论
猎头/HR沟通
行业薪酬报告/调研
基本不了解
您认为目前行业内，薪资待遇与工作压力、工作强度的匹配度如何？
严重不匹配，高强度低收入
不太匹配，付出大于回报
基本匹配
比较匹配，付出有相应回报
非常匹配，回报丰厚
除了直接的货币薪酬，您最看重以下哪些福利或回报形式？（最多选3项）
五险一金等法定福利
项目奖金/票房/流量分成
署名权/作品署名
行业培训与技能提升机会
参与知名/高质量项目的机会
灵活的工作时间与地点
长期职业发展规划支持
股权/期权激励
您对未来1-2年内，个人薪资增长的信心如何？(1-5分，1分为毫无信心，5分为非常有信心)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份工作，薪资略低于您的期望，但项目前景非常好，您会考虑接受吗？
会，项目前景和成长机会更重要
可能会，需综合评估其他条件
不会，薪资是首要考虑因素
视薪资低于期望的程度而定
您认为，目前影视行业在薪酬体系上存在的最主要问题是什么？（例如：拖欠薪资、结算周期长、标准混乱等）
您是否曾因薪资问题（如过低、拖欠等）而放弃或考虑放弃一个影视项目？
您希望行业或相关机构在薪酬方面提供哪些支持或服务？（可多选）
建立更透明的行业薪酬参考指南
提供标准化的合同范本与薪酬条款
设立行业性的薪酬纠纷调解机制
组织针对性的薪酬谈判技巧培训
推动项目预算中人工成本的合理占比
其他（请在下题说明）
关于影视行业的薪资与发展，您还有哪些其他想法或建议？（选填）