您目前在房地产行业从事哪个领域的工作？
住宅开发与销售
商业地产（写字楼、商场等）
房地产金融/投资
物业管理/运营
市场研究/咨询
建筑设计/工程
其他
您目前所处的职位层级是？
初级专员/助理
中级专员/主管
高级经理/总监
部门负责人/副总
公司高管（CEO/总经理等）
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于哪一类？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/强二线城市
其他二线及三线城市
您目前的年薪（税前总收入，包括奖金、提成等）大致在哪个范围？
15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-80万元
80-120万元
120万元以上
您认为您目前的薪资水平与您的工作付出和贡献匹配度如何？
严重不匹配，远低于付出
不太匹配，略低于付出
基本匹配
比较匹配，略高于付出
非常匹配，远高于付出
与同行业、同岗位、同地区的平均水平相比，您认为自己的薪资处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
综合考虑薪酬、福利、发展空间等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
在您看来，决定房地产行业薪资水平的最主要因素有哪些？（请选择最重要的2-3项）
个人业绩与贡献（如销售额、项目完成度）
职位层级与管理范围
所在公司的品牌与规模
所在城市的经济发展水平
个人专业技能与资格证书
行业整体景气周期
谈判与议价能力
工作年限与经验积累
您对当前薪资构成（如基本工资、绩效奖金、提成、年终奖等）的满意度如何？
除了现金薪酬，以下哪类非现金福利对您最有吸引力？
补充医疗保险/健康管理
股权/期权激励
弹性工作制/远程办公
系统的培训与职业发展支持
额外的带薪年假
高品质的团建与文化活动
您期望未来1-2年内，您的年薪增长幅度是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
为了实现您的薪资增长期望，您认为最需要提升的是？
提升个人业绩与产出
争取晋升到更高职位
跳槽到薪资更高的公司
获取更高级别的专业资质
拓展行业人脉与资源
等待行业回暖/市场机会
您认为房地产行业的长期薪酬前景如何？（1-5星，1星为非常悲观，5星为非常乐观）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果有一份新工作机会，薪资比现在高多少百分比您会认真考虑跳槽？
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
薪资不是首要考虑因素，更看重平台或发展
对于房地产行业的薪酬体系或激励机制，您有什么具体的意见或建议？（选填）