您目前在房地产行业从事的岗位类型是？
销售/置业顾问
策划/市场
项目管理/工程
投资/融资
法务/风控
行政/人力资源
其他
您在该行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二线及以下城市
您当前的薪酬结构最主要的形式是？
固定工资为主
底薪+低比例提成/奖金
底薪+高比例提成/奖金
无底薪，纯佣金制
综合考虑您的工作强度、压力与当前收入，您对现有薪酬水平的满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，决定房地产行业薪酬水平的最主要因素有哪些？（可多选）
个人业绩与贡献
所在城市与区域
公司规模与品牌
具体岗位与职责
市场行情与政策
个人资历与经验
与行业内其他同岗位人员相比，您认为自己的薪酬处于什么水平？
远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
您认为目前房地产行业的整体薪酬竞争力，与其他热门行业（如互联网、金融）相比如何？
明显偏低，缺乏吸引力
略低一些
基本相当
略高一些
明显更高
如果0分代表“绝对不会”，10分代表“一定会”，您有多大可能向优秀的应届毕业生或朋友推荐进入房地产行业工作？
您认为目前房地产行业在吸引和保留人才方面，面临的主要挑战是什么？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
行业周期性波动大，不稳定
工作压力大，强度高
职业发展路径不清晰
行业社会口碑下降
其他
您对未来1-2年个人薪酬增长的预期是？
大幅增长（增幅> 20%）
稳步增长（增幅5%-20%）
基本持平
可能下降
不确定
除了直接的现金收入，您最看重哪些福利或非现金回报？（可多选）
完善的社保与公积金
补充商业保险
带薪年假与弹性工作
系统的培训与晋升机会
股权/期权激励
团队氛围与文化
在您看来，一个具有竞争力的房地产企业薪酬体系，最应该具备什么特点？
您是否曾因薪酬原因考虑过离开房地产行业？
是，已经离开
是，正在考虑或寻找机会
否，暂时没有考虑
否，从未考虑
您认为当前社会舆论（口碑）对房地产从业者的职业形象评价如何？（1-非常负面，5-非常正面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素最影响房地产行业的社会口碑？（可多选）
房价问题与居民负担
个别企业或项目的负面事件
从业者专业素养参差不齐
行业营销方式
宏观政策与舆论导向
其他
您认为行业口碑的下滑，是否对您的职业认同感或社会交往产生了影响？
有显著的负面影响
有一定影响，但不大
基本没有影响
说不清楚
对于改善房地产行业的社会形象和从业者口碑，您有什么建议？
您对房地产行业的中长期（3-5年）发展前景持何种态度？
非常乐观
谨慎乐观
中性，不好不坏
比较悲观
非常悲观
如果有一份薪酬高出当前30%但行业不稳定的工作，和一份薪酬持平但行业稳定的工作，您更倾向于？
选择高薪但不稳定的工作
选择稳定但薪酬持平的工作
视具体情况而定
请用1-3个关键词，描述您心目中理想的房地产雇主形象。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上