您目前所处的房地产行业细分领域是？
住宅开发与销售
商业地产（写字楼/购物中心）
产业地产/物流地产
房地产金融/投资
房地产中介/经纪
物业管理
建筑设计/咨询
其他
您目前的工作岗位属于哪个职能类别？
投资拓展/投融资
市场策划/营销
销售/经纪
项目开发/工程管理
设计/研发
成本/招采
运营/资产管理
人力/行政/财务等支持部门
其他
您在当前岗位的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市级别是？
一线城市（如北上广深）
新一线城市/强二线城市
其他二线及省会城市
三四线城市
您目前的税前年总收入（包含基本工资、奖金、提成、补贴等）大致在哪个区间？
15万以下
15-30万
30-50万
50-80万
80-120万
120万以上
在您当前的年总收入中，浮动薪酬（如绩效奖金、销售提成、项目分红等）占比约为？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%-70%
70%以上
您对个人当前的薪资水平与市场同岗位相比的竞争力满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定房地产行业薪资水平的最关键因素是？
个人业绩与贡献
公司/项目的盈利状况
所在城市与区域市场
岗位的稀缺性与专业性
从业年限与经验
企业品牌与规模
除了现金薪酬，您最看重以下哪些福利或长期激励？（可多选）
高标准五险一金/补充商业保险
股权/期权激励
丰厚的项目跟投机会与收益
系统化的职业培训与发展体系
弹性工作制/远程办公
补充年假/健康体检等福利
清晰的职级晋升通道
展望未来1-2年，您对个人薪资增长的预期是？
持悲观态度，可能持平或下降
谨慎乐观，预计有5%-10%的增长
比较乐观，预计有10%-20%的增长
非常乐观，预计增长20%以上
不确定，视市场情况而定
您认为未来1-2年，房地产行业哪个细分领域的平均薪酬增长潜力最大？
城市更新/存量资产运营
房地产科技（PropTech）
绿色建筑与ESG相关
产业园区/物流地产
房地产金融与REITs
传统住宅开发与销售
变化不大，整体趋稳
您认为当前行业薪酬体系面临的主要挑战有哪些？（可多选）
市场下行，公司整体薪酬预算紧缩
薪酬与绩效关联度过高，波动性大
薪酬结构不透明，内部公平性存疑
长期激励不足，人才留存困难
薪酬水平与生活成本（尤其房价）不匹配
缺乏针对专业人才的差异化薪酬方案
综合考虑薪酬、发展、工作生活平衡等因素，您有多大可能向朋友推荐房地产行业作为职业选择？（0-完全不可能，10-极有可能）
如果考虑跳槽，您期望的新工作能为您带来多少幅度的薪资提升？
10%以下即可
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为“高薪”在您职业选择决策中的重要性如何？
决定性因素，是首要考虑
非常重要，是核心考虑因素之一
比较重要，会与其他因素平衡
一般重要，更看重平台与发展
不太重要
请用1-2句话描述您对未来房地产行业薪酬趋势的整体看法或期望。
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上