您目前在影视行业从事的岗位类别是？
导演/编剧/策划类
演员/表演类
摄影/灯光/美术/服化道等制作类
后期制作/特效/音效类
制片/统筹/管理类
宣传/发行/营销类
其他
您在该岗位上的累计工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作形式是？
全职受雇于某家公司/工作室
自由职业者/项目制合作
兼职
在校学生/实习生
待业/寻找机会中
您目前工作的主要城市或区域是？
北京
上海
广州/深圳
杭州/成都/重庆等新一线城市
其他城市
您目前（或最近一份工作）的税前年收入范围大约是？
10万元以下
10-20万元
20-30万元
30-50万元
50-80万元
80万元以上
除了固定薪资，您认为在影视行业，哪些形式的收入或福利同样重要？（可多选）
项目奖金/分成
署名权/作品荣誉
五险一金等社会保障
专业技能培训机会
灵活的工作时间/地点
接触优质项目/团队的机会
其他
在考虑新工作机会时，薪酬在您决策因素中的重要性如何？
决定性因素，薪酬不达标不考虑
非常重要，是主要考量之一
比较重要，会与其他因素平衡
一般重要，更看重其他方面
请为您所了解的同岗位、同经验水平的市场平均薪酬水平打分（1分表示严重偏低，5分表示非常合理）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，决定影视行业某个岗位薪酬高低的最关键因素是什么？（例如：项目预算、个人知名度、技术难度等）
您通常通过哪些渠道了解行业薪酬信息？（单选最主要的渠道）
同行/朋友私下交流
招聘网站/APP发布的薪资范围
行业调查报告/文章
猎头/HR沟通
基本不了解
您认为目前行业内，哪些类型的公司/平台在薪酬竞争力上更具优势？（可多选）
头部电影公司/制片厂
主流视频平台（如爱奇艺、腾讯视频）
知名电视剧制作公司
大型广告公司/传媒集团
新兴的短视频/MCN机构
独立工作室/小型团队
外资影视公司
其他
与3年前相比，您感觉您所在岗位的薪酬水平变化趋势是？
显著上涨
略有上涨
基本持平
略有下降
显著下降
不清楚
对于未来1-2年，您个人薪酬增长的预期是？
期望有大幅增长（> 30%）
期望有稳健增长（10%-30%）
期望保持稳定或小幅增长（ <10%）
对增长不抱预期
不确定
在您看来，行业内薪酬信息不透明会带来哪些主要问题？
如果有一份行业权威发布的薪酬指南，您是否会参考它来评估或谈判薪酬？
一定会，是重要的参考依据
可能会，作为参考之一
不太会，更依赖个人判断和私下信息
完全不会
您希望未来的薪酬调研报告能提供哪些更详细的信息？（可多选）
分岗位、分经验级别的具体薪资中位数/范围
不同城市/地区的薪酬差异
不同项目类型（如电影、剧集、综艺）的薪酬差异
薪酬与项目票房/播放量等成果的关联分析
福利构成与市场普及率
薪酬年增长率趋势
其他
您认为“有竞争力的薪酬”除了数字，还应包含哪些核心特质？
与个人价值贡献高度匹配
能按时足额发放，保障稳定
在行业内处于领先水平
具有清晰的增长机制和空间
其他
请分享一个您所知或经历的，关于薪酬谈判或薪酬结构的成功案例或经验（可选，匿名处理）。
总体而言，您对影视行业薪酬体系的健康度和公平性评价如何？（1分表示非常不健康/不公平，5分表示非常健康/公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上