您所在的团队/部门与‘音乐期望’功能的关系是？
核心研发团队
产品/设计团队
算法/数据团队
测试/运维团队
市场/运营团队
其他支持部门
总体而言，您对目前‘音乐期望’功能项目的工作氛围满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前项目团队内部的沟通效率如何？
非常低效，信息严重滞后
比较低效，时有沟通不畅
一般，基本能满足需求
比较高效，信息传递及时
非常高效，协作无缝
在‘音乐期望’功能项目中，您认为哪些方面的工作让您最有成就感？（可多选）
技术难题的攻克
产品功能的实现与上线
用户正面反馈的增长
团队协作的默契提升
个人技能的快速成长
项目进度的顺利推进
其他
您如何评价项目管理者（如产品经理、技术负责人等）的领导与决策能力？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是什么？（可多选）
需求频繁变更
项目时间紧迫
跨部门协作困难
技术实现复杂度高
资源（人力/设备）不足
个人能力与岗位要求有差距
工作与生活难以平衡
其他
公司/团队提供的关于‘音乐期望’功能的技术培训或知识分享是否足够？
如果以0-10分评价，您有多大意愿向朋友推荐加入‘音乐期望’功能团队工作？
您对目前的工作内容与个人职业兴趣的匹配度满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面提供更多支持以提升您的工作满意度？（可多选）
更清晰的职业发展路径
更有竞争力的薪酬福利
更丰富的技能培训
更灵活的工作安排
更完善的团队建设活动
更先进的工具与设备
更明确的绩效与认可机制
其他
您对‘音乐期望’功能未来的发展前景有信心吗？
完全没有信心
信心不大
一般
比较有信心
非常有信心
您如何评价团队在创新和尝试新技术方面的氛围？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的工作量是否合理？
严重超负荷，难以承受
经常需要加班才能完成
基本饱和，偶尔需要加班
比较合理，能在工作时间内完成
工作量不足
您对‘音乐期望’功能项目的管理或工作流程，有什么具体的改进建议？
您对团队同事间的互助与合作精神满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能激励您在工作中付出更多努力？（可多选）
有挑战性的任务
丰厚的奖金与报酬
明确的晋升机会
领导的认可与信任
和谐融洽的团队关系
产品成功的成就感
个人能力与价值的提升
其他
回顾过去一年，您感觉自己在‘音乐期望’项目中的个人成长如何？
几乎没有成长
成长缓慢
有一定成长
成长较快
成长非常显著
如果请您用一句话形容目前在‘音乐期望’功能团队工作的感受，会是什么？
您对公司为‘音乐期望’功能提供的资源（如服务器、软件、数据等）支持是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于目前的体验，您未来一年内继续留在本团队工作的意愿如何？
非常低，已在考虑离开
比较低，可能会观望
不确定，看情况发展
比较高，愿意继续
非常高，希望长期发展
请留下您最想对项目或公司管理层说的一句话（关于团队、项目或个人的任何方面）。