您的年龄段是？
18岁以下
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁以上
您目前是否在音乐行业（如音乐平台、唱片公司、艺人经纪等）工作或寻求相关工作？
是，目前在职
是，正在求职
否，但未来有兴趣
否，无相关意向
您认为音乐类App/服务收集用户个人信息的主要目的是什么？
提供个性化推荐
进行商业广告投放
改进产品功能
用户数据分析与研究
其他
在求职过程中，您通过哪些渠道投递过简历？
招聘网站（如BOSS直聘、拉勾）
公司官网
社交媒体（如领英、微博）
线下招聘会
他人内推
其他
在向音乐公司投递简历时，您会主动关注其《隐私政策》或《个人信息保护声明》吗？
每次都会仔细阅读
偶尔会快速浏览
几乎不看，直接同意
从未注意过此项内容
您认为在求职简历中，哪些属于需要谨慎处理的敏感个人信息？（可多选）
身份证号码
家庭住址
银行账户
健康状况
政治面貌
婚姻状况
全部都是
如果一家音乐公司要求您在面试前填写一份包含详细家庭背景、社交关系的表格，您会如何应对？
完全配合填写
选择性填写必要信息
拒绝填写，并询问原因
直接放弃该职位
请评估您对《个人信息保护法》相关知识的了解程度。（1分为完全不了解，5分为非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否知道，在求职过程中，您有权要求招聘方说明其收集、使用您个人信息的目的、方式和范围？
非常清楚
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不知道
您认为音乐公司在招聘过程中，可能在哪些环节存在个人信息泄露的风险？（可多选）
简历在招聘平台存储
HR邮箱接收简历
面试登记表管理
背景调查信息传递
入职体检报告处理
其他
如果发现您投递简历的公司不当泄露或使用了您的个人信息，您最可能采取的行动是？
向该公司投诉并要求解释
向网信办等监管部门举报
在社交平台曝光
法律诉讼
自认倒霉，不做处理
请描述一个您亲身经历或设想的，在音乐场景（如使用App、参加活动、求职）中可能涉及个人信息保护问题的具体情景。
您认为音乐行业在用户/员工个人信息保护方面，整体做得如何？
非常好，规范严格
比较好，但有改进空间
一般，存在明显不足
非常差，缺乏监管
不了解
您希望未来的雇主在个人信息保护方面提供哪些保障或培训？（可多选）
明确的内部隐私政策
定期的数据安全培训
个人信息查询与更正渠道
发生泄露后的应急预案与通知
设立专职数据保护官
其他
一家公司的个人信息保护声誉，会影响您对其的求职意愿吗？
是，非常重要的决定因素
是，会作为参考因素之一
影响不大，更看重薪资职位
完全不影响
对于加强音乐行业（无论是面向用户还是员工）的个人信息保护，您有什么具体的建议或期待？