您目前在直播业务中担任的主要角色是？
内容审核员
安全运营工程师
产品/研发经理
策略运营
客服/舆情处理
其他
您从事直播安全相关工作的时间是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您如何评价公司为保障直播安全所投入的资源（如人力、技术工具、预算等）？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您主要处理哪些类型的直播安全风险？（可多选）
违规内容（色情、暴力等）
欺诈行为（诱导打赏、诈骗）
隐私泄露
网络攻击/黑客入侵
版权侵权
账号安全（盗号、异常登录）
其他
您认为现有的安全审核工具和系统的易用性如何？
非常难用，效率低下
比较难用，有改进空间
一般，基本能满足需求
比较好用，效率较高
非常好用，显著提升效率
基于您的工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司的直播安全岗位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
当您发现或处理一个高危安全事件时，上报和处理的流程是否清晰、高效？
非常不清晰，流程混乱
比较不清晰，常有阻滞
一般，流程明确但效率一般
比较清晰，处理较为顺畅
非常清晰，响应迅速
您如何评价公司提供的安全相关培训（如政策解读、新风险识别、工具使用等）的频率和质量？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中面临的主要压力来源是什么？（可多选）
审核/处理量过大
工作内容重复枯燥
政策频繁变动，难以跟上
技术工具不稳定
跨部门沟通协作困难
绩效指标（如准确率、响应时间）压力
工作内容带来的心理负担
其他
您与安全策略、产品、研发等协作部门的沟通顺畅度如何？
非常不顺畅，经常有障碍
比较不顺畅，需要反复沟通
一般，能解决问题但效率不高
比较顺畅，协作较好
非常顺畅，高效协同
您认为公司对员工在处理有害内容时的心理健康关怀是否到位？
完全不到位，没有相关支持
不太到位，支持有限
一般，有基本支持
比较到位，有定期关怀
非常到位，有完善的支持体系
您如何评价公司现行的直播安全相关奖惩制度和绩效评估体系的公平性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对个人在直播安全领域的职业发展路径（如晋升通道、技能提升）是否清晰？
为了提升整体安全水平，您最希望公司在哪些方面进行改进？（可多选）
升级智能审核技术，降低人工负担
优化审核/处理流程，提升效率
增加安全团队人员编制
提供更全面、深入的专业培训
改善跨部门协作机制
加强员工心理健康支持
优化绩效评估体系
明确职业发展路径
其他
总体而言，您对目前从事的直播安全工作的满意度如何？
对于提升直播安全性以及改善您和团队的工作体验，您还有哪些具体的意见或建议？