您在农业安全性评价相关工作中担任的角色是？
一线检测/采样人员
实验室分析人员
数据审核与报告编制人员
项目管理人员
技术支持/设备维护人员
其他行政或后勤人员
您在本单位/本部门的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前所从事的农业安全性评价工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的体验，您有多大可能向同行朋友推荐本单位/本部门的工作机会？(0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能)
您认为当前评价工作的任务量如何？
非常轻松
比较轻松
适中
比较繁重
非常繁重，经常需要加班
您认为当前评价工作的节奏（如项目周期、时间节点要求）是否合理？
非常合理，从容不迫
基本合理，偶尔紧张
不太合理，经常紧张
非常不合理，压力巨大
在您的工作中，主要面临哪些挑战或困难？（可多选）
检测/采样标准不统一或频繁变动
实验室设备老旧或不足
样品数量多，处理压力大
数据填报与报告系统繁琐
跨部门沟通协调困难
专业知识更新快，学习压力大
工作环境存在安全或健康隐患
其他
您对单位提供的专业技能培训（如新标准、新方法、新设备操作等）的频率和质量满意吗？
您认为哪些方面的培训是目前最急需的？（可多选）
最新国家/行业标准解读
先进检测技术与方法
大型精密仪器操作与维护
实验室质量控制与管理
数据统计分析软件应用
报告撰写规范与技巧
安全生产与应急处理
沟通与团队协作技巧
您如何评价工作所需的仪器、设备、试剂等物资的供应保障情况？
供应充足，品质优良，完全满足需求
基本满足需求，但偶尔有延迟或品质问题
经常短缺或品质不稳定，影响工作进度
严重短缺，是工作的主要瓶颈
在您的工作中，与同事（包括同部门及跨部门）的沟通协作是否顺畅？
非常顺畅，配合默契
比较顺畅，偶有小摩擦
一般，沟通成本较高
不太顺畅，存在明显障碍
非常不顺畅，严重影响工作
您认为直接上级的管理方式与领导力如何？
非常出色，能有效指导并激励团队
比较好，能给予必要的支持
一般，管理风格有待改进
较差，缺乏有效指导或支持
非常差，管理方式令人不适
您对单位的薪酬福利待遇（包括工资、奖金、保险、补贴等）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行或同地区其他类似单位相比，您认为本单位的薪酬竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
差不多，处于中等水平
竞争力较弱
竞争力非常弱
除了薪酬，您更看重单位提供的哪些方面？（可多选）
清晰的职业发展通道
丰富的学习与培训机会
和谐友好的团队氛围
有挑战性和成就感的工作内容
良好的工作环境与安全保障
弹性的工作时间或假期制度
单位的声誉与社会认可度
其他
您对目前实验室、办公室等物理工作环境的舒适度与安全性评价如何？
非常安全舒适
基本安全舒适，有少量可改进之处
一般，存在一些明显的安全隐患或不舒适因素
较差，安全和舒适度均需大幅改善
非常差，存在严重安全隐患
您认为单位在保障员工职业健康（如化学品防护、职业病预防、心理健康关怀等）方面做得如何？
非常完善，措施到位
比较完善，基本满足要求
一般，有待加强
比较欠缺，存在风险
非常欠缺，几乎没有相关措施
您对单位的整体文化氛围（如公平公正、尊重员工、鼓励创新等）感觉如何？
非常积极正向
比较积极
一般，有好有坏
比较消极
非常消极压抑
您是否清晰了解自己在单位内的职业发展路径和晋升机会？
非常清晰
比较清晰
一般，有点模糊
不太清晰
完全不清晰
综合考虑所有因素，您未来1-2年内的职业规划更倾向于？
在本单位继续深耕，争取晋升
留在本单位，但考虑内部转岗
观望，视情况变化决定去留
正在积极寻找外部机会
计划离开本行业
您认为本单位/本部门在农业安全性评价工作中，最值得肯定或保持的一个优点是什么？
为了提升农业安全性评价工作的整体效能与员工满意度，您认为最迫切需要改进的一个方面是什么？请提出您的具体建议。