您所在的部门是？
评价技术部
审核质检部
客户服务部
市场与运营部
行政与后勤部
您如何评价公司为宠物安全性评价工作提供的专业培训资源？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在0-10分之间，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为宠物安全领域的工作选择？
在您的工作中，哪些因素让您感到最有成就感？（可多选）
为宠物安全做出实际贡献
获得专业能力的提升
团队合作融洽
工作得到客户或上级认可
薪资与福利待遇
您如何评价公司提供的宠物安全性评价相关工具与设备的先进性与充足性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到的主要挑战有哪些？（可多选）
评价标准复杂或模糊
工作量过大或时间紧迫
跨部门沟通不畅
技术支持不足
缺乏明确的职业发展路径
您与直属上级的沟通频率和效果如何？
沟通频繁且有效
沟通较多，效果尚可
沟通一般
沟通较少
沟通困难
您认为公司在宠物安全文化方面做得好的地方是？（可多选）
强调安全第一的理念
定期组织安全知识培训
有清晰的事故报告与处理流程
鼓励员工提出安全改进建议
管理层以身作则
您对公司的团队氛围和同事关系感觉如何？
非常融洽，充满支持
比较融洽
一般
关系有些疏远
团队氛围不佳
您如何评价公司在员工身心健康与工作生活平衡方面的支持？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在哪些方面提供更多支持？（可多选）
专业技能进阶培训
心理健康与压力管理
更灵活的办公安排
更透明的晋升机制
团队建设与文化活动
对于提升宠物安全性评价工作的整体效率与质量，您最重要的建议是什么？
请分享一件您在工作中遇到的、与宠物安全相关的、让您感到自豪或印象深刻的具体事例。
您认为公司对员工提出的关于工作流程或安全的改进建议，采纳和反馈的及时性如何？
非常及时且有效
比较及时
一般
反馈较慢
几乎没有反馈
您如何评价公司办公环境的舒适度与安全性？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
促使您长期留在公司发展的主要因素是什么？（可多选）
对宠物安全事业的热爱
有竞争力的薪酬福利
良好的团队与文化
个人成长与学习机会
公司的发展前景
如果您是管理者，您会优先采取哪一项措施来提升宠物安全性评价团队的满意度？