您最近一次主动寻找工作机会是在什么时候？
最近1个月内
1-3个月内
3-6个月内
6个月以上
目前没有求职需求
您主要通过以下哪些渠道获取招聘信息？（可多选）
传统招聘网站（如智联、前程无忧）
新兴招聘APP/平台（如Boss直聘、拉钩）
企业官网/官方招聘公众号
社交媒体（如脉脉、LinkedIn、微博）
直播招聘活动
熟人/内推
校园招聘会
其他
您是否参与过或观看过以“求职”、“招聘”为主题的线上直播？
是，作为求职者参与过
是，仅作为观众观看过
没有参与或观看过
如果参与过直播招聘，您最看重直播的哪个环节？
企业/岗位详细介绍
HR或业务负责人实时答疑
在线简历投递/直通面试
与主播或其他求职者互动
薪资福利等核心信息透明化
（未参与过）
您认为直播招聘相比传统图文招聘，在信息传达的生动性和直观性上有多大提升？（1分表示无提升，5分表示极大提升）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一场理想的求职直播应包含哪些内容？（可多选）
公司文化与环境展示
具体岗位职责与团队介绍
清晰的薪资范围与福利体系
真实的员工分享或访谈
面试流程与技巧讲解
实时在线问答环节
一键投递简历功能
后续跟进服务说明
您更倾向于观看哪种形式的求职直播？
企业官方组织的专场招聘会
招聘平台组织的多企业联合直播
行业KOL/资深HR的求职指导直播
特定岗位（如技术、销售）的深度解析直播
模拟面试或案例分析直播
您能接受的单场求职直播时长是多久？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
视内容精彩程度而定
在直播中，哪些互动方式最能吸引您参与？（可多选）
实时弹幕提问与回答
红包、抽奖等福利活动
在线投票/选择题
连麦与HR直接对话
评论区与其他求职者交流
完成小任务（如填写资料）获得权益
直播结束后，您最希望获得什么？
直播精华内容回顾/录播
所提及岗位的详细信息与链接
与HR进一步沟通的机会
相关的求职资料包（如简历模板）
无特别需求
总体而言，您对目前市面上直播求职功能的信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您不使用或不愿尝试直播求职的主要原因是什么？（可多选）
信息密度低，效率不如直接看JD
担心信息真实性或企业宣传成分过重
时间不灵活，难以实时参与
互动体验不佳或功能不完善
隐私安全顾虑
更习惯传统求职方式
没有找到感兴趣的企业/岗位直播
其他
您认为直播求职功能未来最应该加强哪个方面？
提升直播内容质量与专业性
优化互动体验与实时反馈
加强企业资质与信息审核
提供更精准的岗位匹配与推荐
完善直播后的跟进服务体系
降低参与门槛，提升易用性
您有多大可能向正在找工作的朋友推荐使用直播求职功能？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上
您目前所处的职业阶段是？
在校学生（含应届生）
职场新人（工作1-3年）
资深员工/专业人士
中层管理者
高层管理者/企业主
您期望的下一份工作所属的行业是？
互联网/信息技术
金融/法律/咨询
制造业/工业
消费品/零售/贸易
文化/传媒/娱乐
教育/培训
医疗/健康
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他
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