您目前是否正在或计划在养老行业寻找工作？
是，正在寻找
是，有计划
否，暂无计划
仅作为观察/研究
您最感兴趣的养老岗位类型是？
护理服务类（如护理员、护士）
医疗康复类（如康复师、医生）
运营管理类（如院长、主管）
市场营销/销售类
后勤支持类（如厨师、保洁）
其他
您期望的工作地点是？
一线城市（北上广深）
新一线/省会城市
二三线城市
县城或乡镇
不限地点，视工作机会而定
您能接受的每月最低税前薪资范围是？
4000元以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001元以上
在选择养老机构工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪资福利
工作强度与排班
机构品牌与口碑
培训与职业发展机会
工作环境与设施
团队氛围与管理水平
地理位置与通勤
提供住宿/餐食
其他
您更倾向于哪种类型的养老机构？
大型连锁养老集团
公立/公建民营养老院
高端民办养老社区
社区嵌入式养老机构
医养结合型医院/护理院
暂不了解，没有偏好
您对目前市场上养老机构为员工提供的“五险一金”等基本保障的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前养老行业招聘信息的主要获取渠道是？
综合招聘平台（如BOSS直聘、智联）
垂直养老招聘网站/公众号
熟人/内部推荐
线下招聘会
机构官网/门店海报
其他
在您使用过的招聘平台中，哪些功能或体验让您感到满意？（可多选）
职位信息真实准确
与招聘方沟通顺畅
简历投递方便快捷
有薪资范围参考
有企业评价/口碑信息
能提供面试辅导
推送的职位匹配度高
均不满意
您认为一个理想的养老招聘平台，最应该优先改进的是？
提升职位信息的透明度与真实性
增加对养老机构的深度评价与展示
优化求职者与机构的匹配算法
提供更多职业技能培训内容
简化投递与面试流程
加强求职者权益保障说明
如果以0-10分评价，您向正在找工作的朋友推荐目前主流养老招聘平台的可能性有多大？
请描述您心目中“理想养老雇主”应具备的1-2个最突出的特质。
您是否愿意为了更好的职业发展，接受初期相对较低的起薪？
您希望通过招聘平台或雇主获得哪些类型的支持？（可多选）
系统的岗前培训
清晰的晋升路径规划
定期的技能提升培训
心理健康支持（如EAP）
轮岗或跨部门学习机会
导师制或带教制度
不需要特别支持
在面试过程中，您最关注招聘方表现的哪些方面？
面试官的专业性与尊重程度
对岗位职责与发展介绍是否清晰
公司文化与价值观的传达
面试流程的效率与规范性
薪资福利谈判的坦诚度
总体而言，您对当前养老行业的求职环境与机会的信心程度如何？（1-毫无信心，5-充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍更多人进入养老行业工作的主要障碍是？
社会认可度与职业声望不高
工作辛苦且心理压力大
薪资待遇缺乏竞争力
职业发展路径不清晰
行业规范与保障不完善
其他
对于养老招聘平台或养老机构，您还有哪些具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
您是否有养老行业相关工作经验？
无相关经验
1年以下
1-3年
3-5年
5年以上