您当前的身份是
在校养老相关专业学生，即将求职
在职养老从业者，正在考虑新的工作机会
离职养老从业者，正在寻找新工作
其他
您所在的养老从业领域是
养老护理一线
养老机构运营管理
养老康复服务
养老营养膳食
养老营销策划
养老信息化技术
养老行政后勤
其他
您当前的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您在求职时，最优先考虑的机构性质是
公办养老机构
民办营利性养老机构
民办非营利性养老机构
养老康养地产企业
社区养老服务中心
居家养老服务企业
医养结合型医疗机构养老部门
其他
求职过程中，您会优先对比哪些类型的求职竞品机构？（可多选）
本地头部公办养老机构
全国连锁性民办养老品牌
高端康养地产项目
医养结合型综合养老机构
社区嵌入式养老机构
互联网+居家养老平台
专科化养老服务机构（如认知症照护、康复护理等）
您对当前任职机构的整体满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您向其他养老从业者推荐当前任职机构的可能性是多少分（0-10分）
在求职时，以下哪项因素对您选择机构的影响最大
薪资福利水平
机构口碑和品牌影响力
晋升发展空间
工作强度和作息安排
培训体系完善度
社保公积金等基础保障
工作地点便利性
您在求职时，会从哪些渠道了解竞品机构的信息？（可多选）
招聘平台机构介绍
行业朋友同行推荐
机构官方公众号/网站
线下招聘会现场了解
行业媒体报道
实地探店参观
短视频平台内容
其他
对比同类竞品机构时，您最看重竞品机构的哪项优势
薪资比同行更高
提供更多培训学习机会
晋升通道更清晰
工作环境更舒适
员工福利更完善
客户口碑更好
品牌知名度更高
对比竞品机构，您认为当前所在机构最突出的劣势是
薪资待遇偏低
晋升空间不足
培训体系不完善
工作强度过大
管理不规范
福利保障不足
品牌影响力弱
其他
如果有竞品机构挖角，您会因为什么原因选择离职跳槽
薪资涨幅超过20%
可以获得更高的岗位职级
工作强度更低、作息更合理
机构品牌更大，发展平台更好
离家更近，通勤更方便
提供更好的培训和成长机会
您认为竞品机构相比您当前机构，在哪些福利上更有吸引力？（可多选）
年终奖/绩效奖金
节日福利礼品
员工年度体检
带薪年假
员工餐饮补贴
交通补贴
子女教育补贴
员工内部培训深造机会
团建旅游
您是否会因为竞品机构的行业口碑更好而选择它
一定会，口碑好意味着更规范
大部分情况会考虑，口碑很重要
偶尔会考虑，口碑只是参考因素
完全不会，只看实际待遇
在求职选择时，您更倾向于
大型连锁品牌养老机构，薪资稍低但稳定
中小型本地养老机构，薪资更高但规模小
初创型养老企业，有机会获得晋升但风险高
您排斥竞品机构的哪些特征？（可多选）
行业内负面评价多
人员流动率非常高
管理层频繁变动
不缴纳社保公积金
工作内容和招聘描述不符
距离居住地过远
需要频繁加班
您对求职时竞品机构给出的薪资涨幅预期是
10%以内
10%-20%
20%-30%
30%以上
您在求职时，是否会优先选择医养结合型的养老机构，而非纯养老机构
一定会优先选择
会优先考虑，医养结合更有发展
无所谓，看其他条件
不会优先，更喜欢纯养老机构
您在对比养老机构时，还有哪些是您非常看重但上述题目没有提到的因素？
您未来1年内是否有更换工作的计划
肯定会更换
可能会更换，正在看机会
暂时没有，不排除未来可能性
完全没有更换计划