您参与本次调研的身份是？
求职者
企业招聘方/HR
直播招聘平台运营方
其他（请注明）
您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您对“直播招聘”（如企业直播带岗、线上宣讲会、视频面试等）的了解程度如何？
非常了解，并经常参与
比较了解，参与过几次
听说过，但未参与过
完全不了解
作为求职者，您希望通过直播招聘获取哪些信息？（可多选）
公司文化与工作氛围
岗位具体职责与要求
薪酬福利与晋升体系
团队介绍与直属领导风格
工作环境与地理位置
面试流程与后续安排
您更倾向于参与哪种形式的直播招聘？
企业单方面宣讲（单向输出）
互动问答式直播（可实时提问）
沉浸式探访直播（展示办公环境）
高管/团队负责人面对面交流
在直播招聘中，主播（如HR或业务负责人）的专业度与亲和力对您求职意愿的影响有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前直播招聘存在哪些痛点或不足？（可多选）
信息不透明，有夸大宣传
互动效率低，问题得不到有效回复
直播时间不灵活，难以参与
技术问题（卡顿、音画不同步等）
后续流程不清晰，缺乏反馈
岗位匹配度不高
您认为一场理想的直播招聘，时长应控制在多久？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60分钟以上
作为招聘方，您希望通过直播招聘实现哪些目标？（可多选）
高效筛选、批量吸引候选人
塑造并传播雇主品牌
降低线下招聘成本
与候选人进行初步互动与评估
收集市场人才偏好数据
您认为直播招聘在哪个环节最具价值？
前期吸引与曝光
互动中的即时答疑与澄清
展示企业软实力与文化
初步筛选与意向收集
全流程体验
您对直播招聘后，企业与求职者之间高效衔接（如简历投递、面试安排、结果反馈）的现状满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您期待未来的直播招聘平台增加哪些功能？（可多选）
AI智能岗位匹配与推荐
一键投递简历/发起面试
虚拟形象互动面试
直播内容回放与精华片段剪辑
数据看板（如观众画像、互动数据）
薪酬透明化查询与对比
与传统招聘网站相比，您认为直播招聘的核心优势在于？
信息更真实、生动
互动性更强、反馈及时
效率更高、覆盖面广
能更好地展示企业形象
优势不明显
从0到10分，您向朋友或同事推荐使用直播招聘方式求职/招人的可能性有多大？
综合来看，您认为直播招聘未来会成为一种主流的招聘方式吗？
一定会，是未来趋势
可能会，成为重要补充
不好说，有待观察
可能不会，难以替代传统方式
对于提升直播招聘的整体体验，您还有哪些具体的建议或期待？