您最近一次主动求职（或了解就业市场）是在什么时候？
最近1个月内
最近3个月内
最近6个月内
最近1年内
1年以上
在求职过程中，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（请选择最主要的一项）
传统招聘网站/APP（如智联、前程无忧）
直播求职平台/功能
社交媒体/社群（如脉脉、微信群）
企业官网/校园招聘
熟人/导师推荐
您是否使用过或观看过直播求职（如企业直播宣讲、直播面试、HR/高管在线答疑等）？
是，经常使用/观看
是，偶尔使用/观看
听说过，但从未尝试
从未听说过
您认为直播求职相比传统图文招聘信息，在信息真实性上的表现如何？（1分表示远不如，5分表示远胜于）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
吸引您观看或参与一场直播求职活动的主要因素有哪些？
心仪的企业/行业
有吸引力的职位
知名/有魅力的主播（如CEO、资深HR）
互动环节（如实时问答、抽奖）
活动宣传的力度
对直播形式本身的好奇
您更倾向于观看哪种类型的直播求职内容？
企业深度宣讲与文化展示
特定岗位详解与团队介绍
高管/HR在线答疑与互动
模拟面试或求职技巧分享
行业趋势与职业发展讲座
从0到10分，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐尝试直播求职这种形式？
您认为一场直播求职活动理想的时长是多久？
15-30分钟
30-45分钟
45-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
在直播求职过程中，您最看重哪些互动功能？
实时文字提问与回答
在线投票/问卷
礼物/打赏功能（用于支持或提问）
连麦互动（语音/视频）
资料包/职位链接实时发放
您对目前直播求职平台在“直播后跟进”（如自动推送回放、相关职位、收集反馈）方面的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
通过直播求职，您对企业的印象和求职意愿通常会如何变化？
显著提升，更愿意投递简历
略有提升
基本没有变化
反而下降，觉得有作秀成分
您认为直播求职平台目前最需要改进的方面是？
直播内容质量与深度
平台技术稳定性与流畅度
主播（企业方）的专业性
互动功能的丰富性与有效性
职位匹配的精准度
直播后的服务与跟进
您是否愿意在直播求职平台上直接完成简历投递或初步面试？
非常愿意，省时高效
比较愿意，但会谨慎操作
不太愿意，更信任传统渠道
完全不愿意
请描述一次您印象最深刻（无论好坏）的直播求职经历，或分享您对直播求职未来的期待。
您的年龄阶段是？
18-22岁（在校学生）
23-26岁（应届/初入职）
27-35岁（职场骨干）
36-45岁（资深职场人）
45岁以上
您目前所处的职业状态是？
在校学生，正在寻找实习/工作
在职，积极寻找新机会
在职，观望更好机会
待业/离职，正在求职
暂无求职计划