您目前在短视频行业从事的岗位类型是？
内容创作/编导
拍摄/剪辑/后期
运营/策划
商务/市场
技术开发
其他
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您当前的税前月薪范围大致是？
8000元以下
8001-15000元
15001-25000元
25001-40000元
40001元以上
您认为您当前的薪资水平与市场同岗位相比如何？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
在考虑新工作机会时，薪资涨幅达到多少您会认真考虑？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
除了固定月薪，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（可多选）
绩效奖金/提成
年终奖/项目分红
五险一金缴纳基数和比例
带薪年假等假期福利
股票/期权等长期激励
培训与职业发展机会
灵活办公/居家办公
假设有一份新工作，薪资略低于您的期望但发展前景极好，您会如何选择？
坚决不接受，薪资是首要条件
会慎重考虑，但需要其他补偿
可以接受，发展前景更重要
不太确定
您认为短视频行业不同岗位的薪资差异主要取决于？（单选最重要的因素）
个人技能与作品质量
粉丝量/流量数据
所在公司/平台的规模
所在城市的消费水平
行业经验和资历
整体而言，您对当前短视频行业的薪酬公平性和透明度的满意度如何？（0-10分，0分非常不满意，10分非常满意）
您是否了解或使用过行业薪酬报告或薪资查询工具？
是，经常参考
是，偶尔参考
听说过但没用过
完全不了解
您认为目前市场上对于短视频高级人才（如资深编导、头部运营）的薪资报价普遍如何？
严重虚高，泡沫化
略高于实际价值
基本符合市场价值
略低于实际价值
严重低估了人才价值
在求职或谈薪过程中，哪些因素会显著降低您对一家公司的评价或接受意愿？（可多选）
薪资结构模糊不清
面试过程中频繁压价
福利待遇低于行业标准
加班文化严重且无补偿
公司业务/模式不稳定
如果一份工作提供远高于市场价的薪资，但工作强度极大、稳定性差，您会接受吗？
会，高薪足以弥补其他缺点
可能会，但会设置一个期限
不会，工作与生活的平衡更重要
不确定，要看具体高出多少
请评估以下因素对您薪资期望的影响程度（1-5分，1分无影响，5分影响极大）：对物价上涨（如房租、通勤、餐饮）的感知。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素对您薪资期望的影响程度（1-5分，1分无影响，5分影响极大）：同行或朋友的薪资水平。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请评估以下因素对您薪资期望的影响程度（1-5分，1分无影响，5分影响极大）：个人职业发展阶段与目标。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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您预计未来1-2年，您所在岗位的薪资水平会如何变化？
对于短视频行业的薪酬体系或本次调查，您还有哪些其他看法或建议？