您的年龄段是？
18岁以下
18-24岁
25-30岁
31-40岁
41岁及以上
您目前是否正在求职或考虑换工作？
是，正在积极求职
是，有换工作打算但未行动
否，暂无求职计划
我是雇主/招聘方
您是否使用过短视频平台（如抖音、快手、视频号等）来寻找工作机会？
您主要通过短视频平台的哪些功能/内容获取招聘信息？（可多选）
企业官方账号发布的招聘视频
HR/猎头个人账号发布的招聘内容
“找工作”/“招聘”等平台内嵌频道
用户分享的“工作Vlog”或经验帖
直播带岗
信息流广告
其他
您认为短视频招聘信息的真实性如何？（1分为非常不可信，5分为非常可信）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
相比传统招聘网站（如智联招聘、BOSS直聘），您认为短视频招聘的主要优势是什么？
信息更直观生动（视频展示）
能更直接了解公司文化/团队氛围
互动性更强（评论、私信、直播）
信息传播更快、更广
没有明显优势
您最希望在招聘短视频中看到哪些内容？（可多选）
办公环境实拍
团队工作日常
CEO或主管直接介绍
具体岗位职责与要求
员工薪资福利待遇说明
公司发展历程与前景
应聘流程与面试技巧
其他
您会因为一个制作精良、内容有趣的招聘短视频而对该公司产生好感吗？
会，好感度显著提升
会，有一定好感提升
影响不大，更关注实质内容
不会，可能觉得华而不实
您未来通过短视频平台求职的意愿有多大？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
您认为当前短视频求职存在哪些问题或风险？（可多选）
信息虚假/夸大宣传
岗位描述不清晰
隐私泄露风险
沟通效率低（回复不及时）
缺乏系统性的职位筛选与搜索
薪资待遇等信息模糊
其他
您更倾向于通过哪种方式与短视频上的招聘方进行初步沟通？
平台内置的私信功能
在视频/直播评论区留言
扫描视频中提供的二维码（如添加微信）
跳转到第三方招聘平台或官网
直接电话联系
您是否观看过或参加过短视频平台的“直播带岗”？
是，观看过
是，观看并参与过互动/投递
听说过但没看过
没听说过
您认为“直播带岗”这种形式的有效性如何？（1分为完全无效，5分为非常有效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望短视频平台在求职功能上提供哪些支持？（可多选）
建立官方认证的企业/招聘账号体系
提供职位信息真实性核验
优化简历投递与匹配功能
增加薪资透明度标签
提供求职防骗指南与举报通道
整合在线面试/测评工具
其他
您会主动在短视频平台发布个人求职视频（如自我介绍、作品集）吗？
会，已经发布过
会，正在考虑
不会，觉得没必要
不会，担心隐私问题
对于企业或招聘方，您认为制作一个优秀的招聘短视频，最重要的建议是什么？
您认为短视频求职未来会取代传统线上招聘平台吗？
会，成为主流
会部分取代，形成互补
不会，只是补充形式
说不清
请分享一次您印象最深刻的（无论好坏）短视频求职经历或见闻。