您的年龄段是？
18岁以下
18-24岁
25-30岁
31-40岁
41岁及以上
您目前的工作状态是？
在校学生
应届毕业生
在职（寻求新机会）
在职（无换工作打算）
待业/求职中
自由职业者
您主要通过哪些短视频平台获取求职信息或行业资讯？（可多选）
抖音（TikTok）
视频号
快手
Bilibili（B站）
小红书
西瓜视频
其他
不使用短视频平台获取此类信息
您认为短视频平台上的求职信息对您的帮助程度如何？
非常有帮助
比较有帮助
一般
帮助不大
完全没有帮助
您最希望在短视频上看到哪些类型的求职或行业内容？（可多选）
行业趋势/前景分析
岗位技能/知识分享
公司/企业文化介绍
真实工作场景/体验
简历/面试技巧
薪资待遇/福利揭秘
职场人际关系/成长
其他
您更倾向于相信短视频上哪种来源发布的求职/行业信息？
官方企业账号
行业资深从业者/专家
知名职场博主/KOL
普通员工分享
招聘机构/猎头
都持谨慎态度
您对以下哪些行业的短视频内容更感兴趣或更愿意了解其求职机会？（可多选）
互联网/科技/人工智能
电子商务/新零售
文化传媒/广告营销
教育培训
金融/保险
医疗健康
智能制造/工业
新能源/环保
消费品/快消
游戏/动漫
其他
短视频内容会影响您对某个行业或公司的求职意愿吗？
影响很大，是主要参考之一
有一定影响，会作为参考
影响较小，主要看其他信息
完全没有影响
您认为短视频在求职过程中的最大优势是什么？
信息直观生动，易于理解
信息传播快，时效性强
能展现真实工作场景
互动性强，可即时提问
信息获取门槛低
没有明显优势
您认为短视频在求职过程中的最大局限或担忧是什么？
信息碎片化，深度不足
真实性难以验证
存在过度美化/营销
算法推荐导致信息茧房
个人隐私安全风险
没有明显局限
您希望通过短视频求职，获得哪些直接支持？（可多选）
直接投递简历的链接
与招聘方/HR在线沟通
参与线上宣讲会/面试
获得内推机会
技能学习/培训课程
没有此类需求
相比传统招聘网站（如前程无忧、智联招聘等），您在求职时更依赖短视频平台吗？
是，短视频是主要渠道
两者结合使用，短视频更重要
两者结合使用，传统网站更重要
否，传统网站是主要渠道
都不依赖
如果0分代表“完全不会”，10分代表“非常愿意”，您有多大意愿未来通过短视频平台完成求职的关键步骤（如了解公司、投递简历、面试等）？
您认为短视频求职未来会成为主流趋势吗？
一定会，是必然趋势
可能会，有很大发展空间
不好说，看技术和发展
可能不会，只是补充形式
一定不会，无法替代传统方式
您认为企业/招聘方在短视频平台做好招聘，最需要加强哪些方面？（可多选）
发布真实、有深度的岗位/文化内容
提高官方账号的互动性与亲和力
提供便捷的在线申请/沟通工具
与优质职场博主/KOL合作
保护求职者隐私与信息安全
其他
您是否曾通过短视频平台（如看到招聘视频、参与直播招聘等）成功获得面试或工作机会？
是，已获得工作/Offer
是，获得过面试机会
否，但尝试过
否，从未尝试
请对当前短视频平台上求职相关内容的整体质量进行评分（1分非常差，5分非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对短视频平台在求职招聘领域的发展，还有哪些具体的建议或期待？