您目前的求职状态是？
在职，积极寻找新机会
在职，观望合适机会
离职，正在求职
在校学生/应届生
暂无求职计划
您日常会使用以下哪些社交平台？（可多选）
微信（含朋友圈/公众号）
微博
小红书
抖音/快手
知乎
领英（LinkedIn）
脉脉
BOSS直聘/智联招聘等招聘APP社区
豆瓣
其他
总体而言，您平均每天花在社交平台上的总时长大约是？
少于30分钟
30分钟至1小时
1-2小时
2-3小时
3小时以上
在您使用的社交平台中，哪个是您获取行业资讯和职场信息的主要渠道？
微信（含朋友圈/公众号）
微博
小红书
抖音/快手
知乎
领英（LinkedIn）
脉脉
BOSS直聘/智联招聘等招聘APP社区
豆瓣
其他
没有固定渠道
您平均每周会主动浏览或搜索与求职、招聘、职业发展相关信息的频率是？
几乎每天
每周3-4次
每周1-2次
每月几次
很少或从不
在0-10分范围内，您认为社交平台（如脉脉、领英、行业社群）上的招聘信息对您求职的帮助程度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过社交平台的哪些功能或板块接触招聘信息？（可多选）
企业/机构官方账号
行业KOL或博主分享
社群/群聊讨论
平台算法推荐的信息流
熟人/朋友转发
主动搜索关键词
平台内嵌的招聘专区
其他
当您看到感兴趣的招聘信息时，您更倾向于？
直接通过平台内链接投递简历
先收藏或截图，稍后处理
到企业官网或招聘平台核实并投递
私信发布者咨询详情
分享给朋友讨论
仅浏览，不采取行动
您认为在社交平台上，哪种形式的招聘信息最能吸引您的注意？
图文并茂的职位长文介绍
短视频/Vlog形式的企业与职位展示
企业员工/HR的真人出镜讲解
简洁明了的图文海报
带有福利、薪资等关键数据的清单
互动问答或直播招聘
您是否会关注或加入您所在行业/领域的线上社群（如微信群、知识星球、Discord等）？
是，已加入多个
是，加入了1-2个
有兴趣但尚未加入
不感兴趣
没找到合适的社群
在这些行业社群中，招聘信息的出现频率如何？
非常频繁
比较频繁
偶尔出现
很少出现
不适用（未加入社群）
您是否曾通过社交平台（非传统招聘网站）直接与招聘方（HR、业务负责人等）建立过联系？
是，并成功获得了面试或工作机会
是，有过沟通但未推进
尝试过但未得到回复
从未尝试过
不希望以这种方式联系
您认为在社交平台发布招聘信息的企业，给您留下的整体印象是？
更创新、开放、有活力
更亲民、接地气
与在其他平台发布无差别
有时显得不够正式
不太信任此类信息
在社交平台上，哪些因素会降低您对一条招聘信息的信任度或兴趣？（可多选）
信息模糊，缺乏公司或职位详情
薪资范围夸张或不明确
发布者身份不明（非官方或实名认证）
评论区有负面评价或争议
形式过于花哨，像广告
要求提供过多个人隐私信息
其他
您更希望招聘方在社交平台上提供哪些额外信息？
团队文化、工作氛围的直观展示
具体岗位的日常工作内容视频/图文
员工成长路径与培训体系
详细的薪资福利构成
面试流程与面试官背景
以上都希望有
您是否愿意在社交平台（如脉脉、领英）上公开自己的职业身份和技能标签，以便被招聘方发现？
非常愿意，已完善资料
比较愿意，可以接受
一般，视平台隐私设置而定
不太愿意，担心信息泄露
完全不愿意
您认为未来通过社交平台求职的趋势会如何？
将成为主流方式之一
作为传统招聘渠道的补充
变化不大，仍以传统平台为主
不确定性很大
不太看好其发展
您的年龄段是？
18岁及以下
19-24岁
25-29岁
30-34岁
35-39岁
40岁及以上
您目前所在的行业是？
互联网/信息技术
金融/保险
制造业
教育/培训
医疗/健康
文化/传媒/娱乐
贸易/零售/消费品
房地产/建筑
政府/非营利组织
其他
对于企业利用社交平台进行招聘，您还有哪些具体的建议或期望？