您目前所在的部门是？
产品研发
技术开发
产品运营
数据分析
市场营销
设计
项目管理
其他
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司作为理想工作单位？
您如何评价当前核心需求项目的目标清晰度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价当前核心需求项目的资源（人力、时间、工具）支持充足度？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在项目中，您认为哪些方面最能激发您的工作热情？（最多选3项）
项目本身的社会价值
清晰且有挑战性的目标
优秀的团队伙伴
有竞争力的薪酬与激励
充足的成长与学习机会
管理层的信任与授权
灵活的工作方式
其他
您如何评价直接上级对您工作的指导与支持？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于？
项目进度与deadline
跨部门协调与沟通
技术或业务复杂度
工作与生活平衡
个人职业发展
压力适中，可以接受
您认为团队目前最需要提升的方面是？（最多选3项）
信息透明与同步
决策效率
技术分享与沉淀
创新氛围
代码/设计质量
风险应对能力
团队凝聚力
其他
您对公司在员工个人成长（如培训、晋升通道）方面的投入满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作节奏（如加班频率）感受如何？
非常合理，游刃有余
基本合理，偶尔紧张
比较紧张，经常加班
非常紧张，难以承受
您认为公司/团队提供的哪些福利或关怀最让您感到满意？（最多选3项）
弹性工作制
健康保险与体检
节日礼品与关怀
团队建设活动
学习资源与培训
餐饮/交通补贴
股票/期权激励
其他
您如何评价公司目前的技术氛围与创新环境？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
回顾过去半年，您感觉自己在专业技能上是否有明显成长？
如果您是项目负责人，您会优先采取哪一项措施来提升团队满意度与效率？
综合考虑所有因素，您对当前在核心需求项目中的工作整体满意度是？
如果让您选择离开当前项目或公司，最主要的原因可能是什么？（最多选2项）
薪酬福利不具备竞争力
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大
团队或管理氛围不佳
对项目方向失去信心
个人家庭或生活原因
有更好的外部机会
目前没有离开的打算
请分享一个您认为公司在员工关怀或团队管理方面做得最好的具体事例。
对于社交平台核心需求项目的未来发展，您最关心或最期待的一点是什么？