您所在的部门是？
产品部
技术研发部
运营部
设计部
市场与商务
数据分析部
客户服务
其他
您在本公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对目前所负责的社交平台相关工作的整体满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
基于您目前的工作体验，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0分完全不可能，10分非常可能）
您认为我们社交平台的核心优势主要体现在哪些方面？（可多选）
产品功能创新性
用户界面与体验
内容质量与多样性
社区氛围与互动
算法推荐精准度
技术稳定性与性能
商业化模式
品牌影响力
其他
您认为当前社交平台在质量方面最需要优先改进的领域是？（可多选）
系统稳定性（如卡顿、崩溃）
功能逻辑与易用性
内容审核与生态治理
用户增长与留存策略
数据安全与隐私保护
商业化与用户体验平衡
跨部门协作效率
其他
您如何评价公司内部关于产品目标与质量标准的沟通清晰度？
非常清晰，目标一致
比较清晰，偶尔有疑问
一般，需要更多解释
比较模糊，常产生误解
非常模糊，方向不明
在您的工作中，获得必要的资源（如人力、工具、数据）以保障平台质量的顺畅程度如何？
非常顺畅，资源充足
比较顺畅，基本满足
一般，有时会遇到阻碍
比较困难，资源常短缺
非常困难，严重影响工作
您认为跨部门协作对于解决平台质量问题是否高效？（1分非常低效，5分非常高效）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能激励您为提升平台质量付出更多努力？（可多选）
明确且有挑战性的目标
及时的项目成果与数据反馈
团队认可与表彰
有竞争力的薪酬与福利
个人技能成长与培训机会
良好的团队氛围与支持
对公司产品价值的认同
其他
请分享一个您亲身经历的、成功解决或推动解决了某个平台质量问题的具体案例（可简述过程与结果）。
您认为当前的工作压力水平如何？
压力很小，游刃有余
压力适中，可以应对
压力较大，但能承受
压力很大，时常感到疲惫
压力极大，难以承受
当您在工作中感到压力或遇到瓶颈时，通常会通过哪些方式寻求支持或缓解？（可多选）
与直属上级沟通
向团队成员求助
寻求其他部门同事帮助
自行查阅资料学习
暂时休息调整
与HR或公司心理支持渠道沟通
很少寻求支持，自己消化
其他
您对团队内部的沟通氛围与协作精神评价如何？
非常积极开放，协作无间
比较积极，沟通顺畅
一般，偶有隔阂
比较保守，沟通成本高
氛围沉闷，缺乏协作
您对公司的企业文化与价值观的认同感如何？（1分完全不认同，5分完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对自己在未来一年内的职业发展（如晋升、技能提升、职责扩展）在公司内的可能性是否乐观？
您希望公司未来在哪些方面加强对员工的投入与支持？（可多选）
专业技能培训
管理能力培养
心理健康与压力管理
团队建设与文化活动
福利待遇提升
工作流程与效率工具优化
办公环境改善
更灵活的工作安排
其他
对于提升我们社交平台的整体质量与竞争力，您最重要的一个建议是什么？
请留下任何其他您想分享的、关于工作、团队或公司的想法、意见或建议。