您目前所处的求职状态是？
在校学生，正在寻找实习/兼职
应届毕业生，正在寻找第一份全职工作
在职，正在寻找新的工作机会
在职，暂无换工作打算
待业，正在积极求职
其他
在过去6个月中，您曾使用过以下哪些社交平台来寻找工作机会或了解公司信息？（可多选）
领英 (LinkedIn)
BOSS直聘
智联招聘
前程无忧
脉脉
猎聘
微博
微信公众号
小红书
抖音/快手
知乎
其他
总体而言，您认为社交平台在您求职过程中的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在寻找工作机会时，您最看重社交平台的哪个功能？
职位搜索与推荐精准度
公司主页与雇主品牌展示
与HR/招聘者直接沟通
查看员工评价与内幕信息
行业资讯与知识分享
人脉拓展与内推机会
其他
您更倾向于通过社交平台了解公司的哪些信息？
公司文化、价值观与工作氛围
具体的职位要求与团队情况
员工福利与薪酬范围
公司发展前景与行业地位
领导层与团队成员的背景
其他
哪些因素会影响您对社交平台上某家公司（雇主品牌）的正面认知？（可多选）
官方账号发布内容的专业性与吸引力
现有/前员工分享的真实、积极的体验
公司高管或团队成员的公开分享与互动
公司对负面评价的回应态度与方式
平台上展示的员工活动与福利
公司在行业内的口碑与媒体报道
其他
您认为，一个公司在社交平台上良好的雇主品牌形象，对您申请其职位的意愿有多大影响？
决定性影响，形象好才会申请
很大影响，是重要考量因素
有一定影响，会加分但非决定因素
影响较小，更关注职位本身
几乎没有影响
您通常通过什么方式在社交平台上与招聘方建立初步联系？
主动向HR或招聘者发送私信
在招聘帖子下留言或评论
通过平台的内置申请功能投递简历
通过熟人内推链接或介绍
很少或从不主动联系
其他
您对社交平台上招聘方（HR/业务负责人）回复的及时性与专业性满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前社交平台求职存在哪些主要问题或痛点？（可多选）
职位信息虚假或过时
骚扰信息（如销售、诈骗）过多
HR回复率低或沟通不顺畅
隐私泄露风险
平台推荐算法不精准
信息过载，难以筛选有效内容
缺乏对中小型或新兴公司的了解渠道
其他
您是否曾因在社交平台（如脉脉、知乎）上看到的负面评价或爆料，而放弃申请某家公司的职位？
是，经常因此影响决定
是，偶尔会参考并影响决定
会参考，但会综合其他信息判断
很少参考，更相信官方信息
从不参考此类信息
您更信任以下哪种来源发布的公司/职位信息？
公司官方认证账号
公司HR或业务负责人个人账号
平台认证的猎头或招聘顾问
匿名员工的分享
已认证的行业KOL或专家
朋友或校友的内部推荐
其他
请描述一次您通过社交平台（无论是成功还是失败）求职的印象深刻经历。
未来，您希望社交平台在求职功能上增加或强化哪些方面？
更智能的职位匹配与个性化推荐
更透明的薪酬数据与面试经验分享
虚拟面试或线上测评功能
职业技能培训与认证课程
更完善的隐私保护与反骚扰机制
更多元化的公司（如初创企业、远程办公）展示
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-29岁
30-39岁
40岁及以上
您目前从事或期望从事的行业领域是？
互联网/信息技术
金融/银行/保险
教育/培训
医疗/健康
制造业
消费品/零售
文化/传媒/娱乐
专业服务（法律、咨询等）
政府/非营利组织
其他
您目前的工作年限是？
无工作经验
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
对于本次调查，您还有任何其他意见或建议吗？（选填）