您所在的部门/团队是？
产品研发
内容运营
市场营销
用户增长
数据/算法
客户服务
职能支持（人力/财务/行政）
其他
您在公司的服务年限是？
少于6个月
6个月 - 1年
1年 - 3年
3年 - 5年
5年以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
请评估您当前的工作压力水平（1分表示“毫无压力”，5分表示“压力极大”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力的主要来源有哪些？【可多选】
工作负荷过大/节奏过快
紧急/突发任务多
跨部门沟通协作困难
绩效目标/KPI压力
职业发展前景不明朗
工作与生活边界模糊
处理负面/极端用户内容
其他
当您感到工作压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
与同事/朋友倾诉
寻求直属上级或HR的帮助
使用公司提供的EAP（员工援助计划）等专业服务
自我调节（如运动、休息）
暂时搁置，继续工作
其他
您认为公司目前提供的心理健康支持资源（如EAP、心理咨询、相关培训等）是否充足且易于获取？
非常充足且易于获取
比较充足，但获取流程可以优化
资源有限，难以满足需求
不清楚公司提供此类资源
您对团队内部的工作氛围和同事关系的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队管理者在关注员工心理健康方面做得如何？
非常关注，主动提供支持
比较关注，在员工提出时会回应
关注较少，更侧重于业务结果
完全不关注
您希望公司未来在支持员工心理健康方面增加哪些措施？【可多选】
提供更灵活的工作时间或远程办公选项
增设正念、压力管理等相关主题的培训/工作坊
增加心理咨询服务的次数或覆盖范围
营造更开放的沟通文化，鼓励谈论心理健康
优化工作流程，减少不必要的加班
提供更多团队建设或休闲放松活动
其他
您对目前的工作内容与个人兴趣/能力的匹配度满意度如何？（1分表示“非常不匹配”，5分表示“非常匹配”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司内部的沟通（如政策传达、业务信息同步等）是否透明、高效？
非常透明高效
比较透明高效
一般，有待改进
不透明，信息滞后
您对公司的福利待遇（如薪酬、假期、保险、补充福利等）满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在社交平台行业工作，最大的职业价值感来源于？【可多选】
产品/功能影响亿万用户
快速学习和成长的机会
富有挑战性和创造性的工作
优秀的团队和同事
有竞争力的薪酬回报
推动社会信息传播与连接
其他
您平均每周的加班情况如何？
几乎不加班
每周加班1-2次
每周加班3-4次
几乎每天都需要加班
您是否有足够的时间进行工作之外的休闲、学习或陪伴家人？
对于改善员工心理健康和工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？