您目前所在的部门或岗位类别是？
操作岗（分拣、装卸、扫描等）
派送岗（快递员、司机）
客服岗
运营管理岗
技术/支持岗（IT、设备维护等）
其他
您在公司的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常工作中，您主要通过哪些渠道获取工作相关的政策、通知或培训信息？（可多选）
公司内部APP/系统
工作微信群/钉钉群
直属领导口头传达
公告栏/邮件
同事间交流
公司内刊/公众号
其他
您认为目前公司发布的工作信息（如操作规范、政策变动等）清晰易懂吗？
非常清晰，易于理解
基本清晰，偶尔有疑问
一般，部分内容需要反复确认
不太清晰，经常产生误解
非常不清晰
您最希望公司增加或优化哪类内容的传达？（可多选）
操作技能与安全规范
最新政策与考核标准解读
行业动态与公司发展
优秀案例与经验分享
员工福利与活动信息
职业发展路径与培训机会
其他
您认为当前的绩效考核标准（如时效、签收率、投诉率等）设定是否合理？
非常合理，能准确反映工作表现
基本合理，但部分指标有待优化
一般，部分指标与实际工作有脱节
不太合理，主要指标压力过大
非常不合理，无法体现真实贡献
您对绩效考核结果的反馈及时性与透明度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为绩效结果与您的薪酬、奖金、晋升机会的关联度如何？
关联度非常高，激励作用明显
关联度较高，有一定激励作用
关联度一般，感觉不明显
关联度较低，激励作用有限
几乎没有关联
在您看来，影响您个人绩效达成的主要因素有哪些？（可多选）
工作量分配不均
设备/工具支持不足
流程繁琐或不够优化
跨部门协作不畅
客户/收件方因素
天气/交通等外部环境
个人技能与努力程度
其他
如果以0-10分来衡量，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为工作单位？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您对目前公司提供的培训与技能提升机会满意吗？
非常满意，机会多且实用
比较满意，但希望更有针对性
一般，机会有限
不太满意，很少有机会
非常不满意，几乎没有
您认为哪些措施最能有效提升您的工作积极性和满意度？（可多选）
更公平合理的薪酬与绩效奖金
更清晰的职业晋升通道
更多技能培训与学习机会
改善工作设备与作业环境
加强团队建设与人文关怀
优化工作流程，减轻非必要负担
更及时有效的沟通与反馈
其他
您与直属上级的沟通频率和效果如何？
沟通频繁，能有效解决问题并获得支持
沟通正常，基本能满足工作需要
沟通一般，仅限于任务传达
沟通较少，遇到问题较难解决
沟通困难，很少得到有效反馈
您对目前的工作环境（如场地安全、卫生、休息设施等）满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到来自公司或团队的关怀与尊重？
感受非常强烈
感受比较明显
感受一般
感受较少
几乎没有感受
对于改善公司内部信息传达的及时性与有效性，您有什么具体的建议？
对于优化绩效考核体系，使其更公平、更能激励员工，您有什么具体的想法或建议？
您未来1-2年的个人职业发展计划更倾向于？（可多选）
在本岗位深耕，成为业务专家
争取管理岗位晋升
转向公司内部其他岗位/部门
学习新技能，为长远发展做准备
暂时没有明确计划
其他
请留下您对公司管理或本次调查的任何其他意见、期望或感受。