您在物流/快递行业的工作角色是？
一线快递/配送员
仓储/分拣操作员
网点/站点管理人员
客服/售后人员
市场营销/品牌人员
总部职能/管理支持人员
其他
您在本行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常在哪些社交媒体平台分享与工作相关的内容？（可多选）
微信朋友圈
微博
抖音/快手
小红书
知乎
专业论坛/社区（如物流沙龙）
公司内部平台
几乎不分享
您分享工作相关内容（如配送日常、行业见解、公司新闻）的频率大约是？
您分享工作相关内容的主要动机是什么？（可多选）
记录个人成长与成就
分享专业知识/经验
推广公司品牌/服务
与同事/同行互动交流
抒发工作情绪/压力
完成公司布置的任务
其他
您认为在社交媒体上分享积极的工作内容，对提升您个人在行业内的形象有多大帮助？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您分享的内容是否曾获得客户、同事或上级的积极反馈？
总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐在社交媒体上分享工作内容？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您对自己当前的工作绩效（如任务完成率、客户满意度、工作效率等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的工作环境（包括团队氛围、管理支持、硬件设施等）感到满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为积极的社交分享行为（如分享工作成就、正能量）与您的工作绩效提升有关系吗？
有非常积极的关系
有一定积极关系
关系不大
几乎没有关系
不确定
您认为公司或团队可以采取哪些措施来鼓励正向的社交分享？（可多选）
提供分享素材/内容指导
设立分享奖励/积分机制
领导带头分享并互动
营造开放、认可的分享文化
将分享纳入正向行为评价
提供相关培训
不需要特别鼓励
当您遇到工作压力或负面事件时，您倾向于在社交媒体上如何表达？
从不公开表达
仅向密友/小范围倾诉
匿名或隐晦地表达
公开、理性地讨论问题
公开、情绪化地宣泄
您认为社交媒体分享行为（无论是积极还是消极）对您个人的工作满意度影响有多大？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于平衡工作、社交媒体分享与个人生活，您有什么经验或建议？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市