您所在的部门是？
快递员/配送员
分拣/仓储操作
客服中心
市场营销/品牌
技术研发/IT
职能管理（人力/财务/行政等）
其他
您在本公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您通常使用哪些社交媒体平台？（可多选）
微信（朋友圈/视频号）
微博
抖音/快手
小红书
知乎
LinkedIn/脉脉等职场平台
其他
基本不使用社交媒体
您是否曾在个人社交媒体账号上分享过与公司或工作相关的内容（如：公司动态、工作场景、制服照、配送日常、获得的荣誉等）？
经常分享（每月数次或更多）
偶尔分享（每季度数次）
很少分享（每年数次）
从未分享过
如果您分享过，您分享的主要动机是什么？（可多选）
记录工作日常，作为个人生活记录
对公司文化/品牌感到自豪，愿意宣传
展示工作成就，获得他人认可
与同事/朋友互动，增进感情
公司有相关激励或要求
分享有趣或特殊的配送/工作经历
其他
如果您从未或很少分享，主要原因是什么？（可多选）
认为工作内容属于个人隐私，不便分享
担心分享内容可能引发误解或负面评价
公司没有明确的支持或鼓励政策
觉得日常工作平淡，没有特别值得分享的
担心泄露公司或客户信息
对社交媒体本身不感兴趣或使用频率低
其他
您认为公司目前的工作环境（如团队氛围、管理支持、硬件设施等）在多大程度上让您愿意主动对外分享？请打分（1分=非常不愿意，5分=非常愿意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解公司关于员工在社交媒体上发布内容的官方政策或指引？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为公司的品牌形象和社会声誉，在多大程度上增强了您作为员工的认同感与分享欲？请打分（1分=毫无增强，5分=极大增强）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司可以通过哪些方式，更好地鼓励和支持员工进行正向的社交分享？（可多选）
制定清晰、友好的社交媒体使用指引
设立“最佳分享”等内部表彰或小额奖励
提供更多易于分享的优质品牌内容（如图文、视频）
举办线上线下分享活动或培训
管理层以身作则，积极分享
营造更开放、值得骄傲的内部文化
其他
当您在社交媒体上看到同事分享积极的工作内容时，您通常的感受是？
感到鼓舞，并为同事/公司高兴
觉得是正常的个人表达，无特别感受
有时会感到压力或比较
不太关注此类内容
基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？请用0-10分表示（0分=完全不可能，10分=极有可能）。
您是否曾因在社交平台分享工作内容而收到过来自上级、同事或公司的反馈（无论正面或负面）？
收到过积极的反馈或鼓励
收到过提醒或建议（非正式）
收到过正式的警告或要求删除
从未收到过任何反馈
对于公司如何将员工的社交分享行为，更有效地转化为提升员工满意度和品牌美誉度的动力，您有何具体建议或想法？
总体而言，您对目前的工作满意度如何？请打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对公司或本次调查的其他任何意见或想法（可选）。