您目前是否在物流快递行业工作或求职？
是，正在该行业工作
是，正在求职中
否，但对该行业感兴趣
否，不感兴趣
您主要通过哪些渠道了解物流快递行业的招聘信息？（可多选）
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
垂直物流招聘平台/APP
企业官网/官方公众号
校园招聘会
熟人/内部推荐
社交媒体（如领英、脉脉）
其他
在求职时，您最看重物流快递企业的哪些方面？
薪酬福利水平
工作稳定性与保障
职业发展路径与培训
企业文化与团队氛围
工作地点与通勤便利性
企业规模与品牌知名度
您对当前（或最近一次）物流快递行业求职过程中，招聘信息的透明度（如薪资、岗位职责、发展前景）满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于物流快递行业中的哪类岗位？
运营管理类（如分拨中心、网点管理）
技术研发类（如IT、自动化）
市场营销与销售类
客户服务类
仓储与配送类（如仓管员、快递员）
职能支持类（如财务、人力）
您认为物流快递行业哪些福利或激励措施对您最有吸引力？（可多选）
有竞争力的基本工资
绩效奖金/提成
五险一金/补充商业保险
带薪年假与节日福利
技能培训与学历提升支持
清晰的晋升通道
弹性工作制/灵活排班
员工关怀（如高温补贴、交通补贴）
您能接受的物流快递行业基层岗位（如快递员、分拣员）的典型工作强度是？
标准工时（每天8小时，每周5天）
适度加班（平均每天9-10小时）
高强度工作（每天10小时以上，单休或轮休）
视薪酬和福利水平而定
从0到10分，您有多大可能性向朋友或家人推荐在物流快递行业求职或发展？
您认为当前物流快递行业在吸引人才方面面临的主要挑战是什么？
工作强度大，性价比不高
社会认可度或职业声望有待提升
职业发展路径不清晰
工作环境与安全保障需改善
薪酬福利缺乏竞争力
其他
您对物流快递行业运用新技术（如自动化分拣、智能调度、无人车/机）提升工作体验的前景，有多大信心？（1-5分，1分毫无信心，5分充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职面试或入职过程中，您曾遇到过哪些不愉快的经历？（可多选）
招聘信息与实际岗位不符
面试流程冗长、效率低
薪资待遇沟通不清晰或有争议
入职后培训支持不足
感受到歧视或不公平对待
未遇到不愉快经历
您认为物流快递企业为员工提供哪类培训最为紧迫？
岗位技能与安全操作培训
数字化工具与系统使用培训
管理与领导力培训
客户服务与沟通技巧培训
职业规划与发展指导
对于改善物流快递行业的整体求职体验和员工满意度，您有什么具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前所在的地区是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
乡镇或农村地区