您的年龄属于以下哪个区间？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前是否正在寻找物流/快递相关的工作？
是，正在积极寻找
是，有合适机会会考虑
否，但未来可能会考虑
否，完全不考虑
在寻找物流/快递工作时，您最关注招聘信息的哪些方面？（最多选3项）
薪资待遇
工作地点与通勤
公司品牌与规模
工作强度与时间
五险一金等福利
职业发展/培训机会
工作环境与安全
您通常通过哪些渠道获取物流/快递行业的招聘信息？
综合招聘网站/APP
公司官网/官方公众号
熟人/同事推荐
线下招聘会
社交媒体/短视频平台
其他
请对您最近看到的一条物流/快递招聘广告的整体吸引力进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一条有效的物流/快递招聘广告应包含哪些关键信息？（最多选3项）
清晰的岗位职责
明确的薪资范围
具体的福利待遇
公司文化/团队介绍
工作环境/车辆/设备展示
晋升通道说明
员工评价或故事
您更倾向于哪种形式的招聘广告？
纯文字/图文详情
短视频（如抖音、快手）
直播带岗
H5互动页面
线下海报/传单
基于您过往的体验，您有多大可能将您认为不错的物流/快递公司推荐给正在找工作的朋友或家人？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
在物流/快递岗位中，您对以下哪类工作更感兴趣？
快递员/配送员
仓库分拣/操作员
物流司机
网点管理/运营
客服/售后
物流规划/调度
哪些因素会促使您点击并详细了解一条物流/快递招聘广告？（最多选3项）
有吸引力的标题/封面
薪资待遇高于预期
知名企业品牌
工作地点离家近
招聘岗位与自身技能匹配
广告形式新颖有趣
您认为目前市场上的物流/快递招聘广告普遍存在什么问题？
信息不透明（如薪资面议）
夸大宣传，与实际不符
内容枯燥，缺乏吸引力
渠道杂乱，难以筛选
没有明显问题
请描述您心目中理想的物流/快递招聘广告应该是什么样子的？（例如：内容、形式、渠道等）
如果一家物流公司提供“入职培训”和“技能提升补贴”，这对您的求职吸引力有多大？
非常有吸引力，会优先考虑
比较有吸引力，是重要加分项
一般，主要看薪资
吸引力不大
请评价您对物流/快递行业工作稳定性的看法（1-5分，1分为非常不稳定，5分为非常稳定）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望招聘企业通过哪些方式与您保持沟通或跟进？（最多选3项）
电话直接联系
招聘APP内消息
短信通知
微信/企业微信
电子邮件
不需要特别跟进
您认为物流/快递行业的招聘广告在哪些平台上投放效果最好？
58同城/赶集网
BOSS直聘
智联招聘/前程无忧
抖音/快手
微信朋友圈/公众号
线下社区/商圈
对于改善物流/快递行业的招聘体验，您还有什么其他建议或想法吗？