您目前在南京市的求职状态是？
正在积极寻找物流/快递相关工作
有换工作的想法，正在关注机会
暂时不考虑换工作
目前无业，正在求职（不限行业）
其他
您期望在物流/快递行业从事哪类岗位？
快递员/配送员
仓库管理员/分拣员
物流调度/客服
网点/站点管理
物流司机
行政/后勤支持
其他
您主要通过哪些渠道寻找物流/快递类工作信息？（请选择最主要的一个）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、58同城）
社交媒体/微信群
线下招聘会/中介
朋友/熟人介绍
企业官网/直招
其他
在浏览招聘广告时，哪些信息会最先吸引您的注意？
薪资待遇与福利
工作地点与通勤距离
公司品牌与规模
岗位职责与要求
工作时间与休假制度
清晰的晋升发展通道
员工评价或工作环境展示
对于招聘广告中明确标注“缴纳五险一金”，您认为其重要性如何？（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种形式的招聘广告内容？
简洁明了的文字+关键数据（薪资、地点）
图文并茂，展示工作环境与团队
短视频，直观展示工作流程或员工采访
详细的职位描述与发展规划长文
您认为招聘广告中，月薪范围标注在何种区间对您最有吸引力？
6000-8000元
8000-10000元
10000-12000元
12000元以上
我更看重综合福利和稳定性，对具体范围不敏感
除了薪资，您最看重招聘方提供的哪些福利或保障？
完善的五险一金
提供住宿或住房补贴
餐补或提供工作餐
交通/通讯补贴
高温/低温补贴
定期体检
技能培训与考证支持
节日福利与团建活动
对于工作地点，您能接受的通勤时间上限大约是？
30分钟以内
30分钟至1小时
1小时至1.5小时
1.5小时以上，但薪资足够有吸引力也可以接受
总体而言，您对目前南京市物流/快递行业招聘广告的透明度和可信度打多少分？（0-10分，0分代表非常不透明/不可信，10分代表非常透明/可信）
如果一家公司在其广告中展示了员工的实际工作场景视频，是否会增加您的应聘意愿？
会，这让我感觉更真实、更放心
可能会，但主要还得看薪资待遇
不会，对我做决定影响不大
没想过这个问题
您认为当前物流/快递招聘广告普遍存在哪些问题？
薪资虚高或标注模糊
岗位职责描述不清
福利待遇承诺不兑现
工作地点或时间信息不准确
公司信息不透明
广告形式单一，缺乏吸引力
其他
您是否曾因招聘广告信息不实而放弃应聘或产生不佳体验？
您对“提供清晰的职业晋升路径描述”在招聘广告中的重视程度如何？（1-5分，1分为完全不重视，5分为非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您心目中一份“理想”的物流/快递行业招聘广告应具备哪些要素？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您的最高学历是？
初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上