1. 您目前在物流快递行业的职位类别是？
一线操作员（如分拣、装卸、派送）
客服/文员
基层/中层管理人员
技术/IT支持人员
市场营销/业务拓展
其他
2. 您在该行业的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 您最初选择进入物流快递行业的主要原因是？
行业发展前景好
入职门槛相对较低
薪资待遇有吸引力
工作机会多/容易找到工作
个人兴趣/专业对口
其他
4. 在求职时，您最看重企业的哪些方面？
薪酬福利水平
工作稳定性
职业发展/晋升空间
企业文化与团队氛围
工作强度与压力
培训与学习机会
企业品牌与规模
其他
5. 您认为当前所在公司的薪酬福利（包括基本工资、绩效奖金、补贴、五险一金等）在行业内处于什么水平？
远高于平均水平
略高于平均水平
处于平均水平
略低于平均水平
远低于平均水平
不清楚
6. 请对您目前的工作内容与岗位匹配度进行评分（1-非常不匹配，5-非常匹配）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
7. 您所在公司对员工绩效的考核方式主要是？
以量化指标为主（如派件量、签收率、投诉率等）
量化与定性评价结合
以主管主观评价为主
没有明确的考核体系
8. 请对您所在公司的绩效考核制度的公平性进行评分（1-非常不公平，5-非常公平）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
9. 您认为绩效考核结果是否能真实反映您的工作贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般
大部分不能反映
完全不能反映
10. 您认为当前绩效考核中，最需要改进的方面是？
考核指标设置不合理
考核过程不透明
考核结果应用不当（如与薪酬、晋升挂钩不合理）
缺乏有效的绩效反馈与沟通
考核频率不合适
其他
11. 基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的公司？(0-完全不可能，10-极有可能)
12. 您对目前工作中的安全保障措施（如劳保用品、安全培训、保险等）是否满意？
13. 您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
14. 请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1-严重失衡，5-非常平衡）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
15. 在工作中，您感受到的主要压力来源是？
工作量大/时间紧
绩效考核压力
客户投诉/纠纷
人际关系
职业发展瓶颈
收入不稳定
其他
16. 您所在公司提供的培训与发展机会如何？
非常丰富，能满足个人发展需求
比较丰富，有一定帮助
一般，机会有限
很少，几乎没有
完全没有
17. 您对未来1-2年内的职业发展有何打算？
在本公司争取晋升
跳槽到同行业其他公司
转行到其他行业
自主创业
暂时没有明确计划
其他
18. 如果考虑离职，最主要的原因可能包括？
薪酬福利不满意
工作强度大/压力大
缺乏发展空间
企业文化不适应
对直接上级不满
工作地点/环境问题
家庭或个人原因
其他
19. 请对您与直属上级的沟通与协作关系进行评分（1-非常差，5-非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
20. 请对您所在团队的同事合作氛围进行评分（1-非常差，5-非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
21. 您认为物流快递行业在吸引和留住人才方面，最需要提升的是？
提高整体薪酬福利
改善工作条件与安全保障
建立更清晰的职业发展通道
优化绩效考核与激励机制
加强企业文化建设
提升行业社会形象
其他
22. 对于提升物流快递从业者的工作满意度与绩效，您有什么具体的意见或建议？