您目前从事的岗位是？
快递员/配送员
仓库分拣/操作员
干线/城际运输司机
网点/站点管理人员
客服/行政人员
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的居住方式是？
公司/网点提供的集体宿舍
与同事/朋友合租
个人/家庭单独租房
自有住房
其他
请对您当前居住环境的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前居住环境最突出的优点是什么？（可多选）
租金/成本低
距离工作地点近，通勤方便
居住环境安静
室友/邻居关系融洽
配套设施（如卫浴、厨房）齐全
安全有保障
其他
您认为当前居住环境最需要改善的方面是什么？（可多选）
提高居住空间私密性
改善卫生条件
增加公共活动区域
提升网络/水电等基础设施
加强安全管理
降低租金/居住成本
缩短通勤距离
其他
基于您目前的居住体验，您有多大可能向同行朋友推荐类似的居住方式？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为理想的居住地点距离工作地点（网点/仓库）应在多远的通勤范围内？
步行15分钟内
电动车/自行车15分钟内
公共交通30分钟内
30分钟至1小时
距离不是主要考虑因素
您每月用于居住（房租/房贷等）的费用占您月收入的比例大约是？
20%以下
20%-30%
30%-40%
40%-50%
50%以上
您希望未来的员工居住方案包含哪些服务或设施？（可多选）
免费/低价Wi-Fi
公共洗衣房
共享厨房/食堂
健身/活动空间
定期保洁服务
安保与门禁系统
快递/包裹代收点
其他
如果企业提供补贴或支持（如住房津贴、合作公寓），对您选择或留在一家公司工作的影响程度是？
决定性因素，会优先选择
重要考量因素，吸引力很大
有一定吸引力，但不是主要因素
影响很小
完全没有影响
您认为行业内“包住”或提供宿舍的福利，未来趋势会如何？
越来越普遍，成为招聘标配
保持现状，部分企业提供
逐渐减少，被现金补贴取代
说不清楚
您是否使用过或了解过专门面向蓝领/服务行业人员的集中式公寓（如“蓝领公寓”、“员工社区”）？
目前正在居住
曾经居住过
了解但未居住过
完全不了解
您对“蓝领公寓”这类专业化员工住宿模式的未来发展前景看好程度如何？（1分非常不看好，5分非常看好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，改善从业人员的居住环境，对行业整体可能带来哪些积极影响？（可多选）
提升员工稳定性，降低流失率
提高员工工作满意度和幸福感
增强企业吸引力和雇主品牌
减少员工通勤疲劳，提升工作效率
促进员工之间的交流与团队建设
影响不大
您预计未来3-5年，您个人的居住需求会发生怎样的变化？
希望从集体宿舍搬出，独立租房/购房
希望升级到条件更好的集体宿舍或公寓
维持现状即可
随工作地点变动，需求不确定
对于物流快递企业如何更好地解决员工“住”的问题，您还有哪些具体的建议或期望？
您的年龄段是？
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45岁及以上
您目前工作的城市类型是？
一线城市（如北京、上海、广州、深圳）
新一线/二线城市
三线及以下城市