您目前所处的岗位类别是？
一线操作/派送员
站点/网点管理
客服/调度
仓储/分拣
职能/行政/后勤
其他
您的子女目前处于哪个教育阶段？
学龄前（0-6岁）
小学
初中
高中
大学及以上
目前尚无子女
您认为子女教育在您家庭总支出中的占比大约为多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
在子女教育方面，您目前主要的投入项目有哪些？（多选）
学费/书本费
课外辅导班/兴趣班
学区房/租房
营养餐/生活保障
教育类电子产品/软件
夏令营/游学
其他
请对您当前子女教育的经济压力进行评分（1分表示毫无压力，5分表示压力非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否了解或使用过针对特定行业（如物流快递）员工的子女教育补贴或优惠政策？
非常了解并使用过
了解但未使用
听说过但不了解详情
完全不了解
您最希望公司提供哪些形式的子女教育支持？（多选）
直接的经济补贴或助学金
与教育机构合作的优惠折扣
设立员工子女奖学金
提供子女课后托管服务
组织家庭教育讲座/工作坊
提供教育规划咨询服务
其他
如果公司组织关于“家庭教育方法”或“亲子沟通”的培训，您的参与意愿如何？
非常愿意参加
视情况（如时间、主题）而定
兴趣不大
不愿意参加
您认为，在平衡繁忙的物流工作与子女教育方面，您遇到的最大挑战是什么？
工作时间不固定，陪伴时间少
自身教育知识或方法不足
经济压力大
精力有限，感到疲惫
其他
您对以下哪些主题的培训或讲座感兴趣？（多选）
高效亲子陪伴技巧（利用有限时间）
不同年龄段孩子的心理发展与教育重点
家庭理财与教育金规划
如何帮助孩子养成良好的学习习惯
升学政策解读与路径选择
压力管理与家庭情绪调节
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中讲座/工作坊
线上直播课程
录播课程随时学
小范围的团队分享会
发放学习资料自学
您认为培训或讲座的频率多久一次比较合适？
每月一次
每季度一次
每半年一次
每年一次
有需要时临时组织
请评估您所在公司/站点目前对员工家庭（特别是子女教育）的关怀程度（1分表示非常不关心，5分表示非常关心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于公司未来在支持员工子女教育方面，您还有哪些具体的建议或期望？
如果公司推出一项需要员工少量自付、公司提供补贴的“子女教育保障计划”，您的态度是？
非常支持，愿意参与
可以考虑，需了解具体方案
不太感兴趣
反对
请分享一个您在平衡工作与子女教育过程中，最让您感到欣慰或有成就感的小故事。（选填）
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上