您所在的企业规模是？
少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您目前在企业中的角色是？
普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者
人力资源部门员工
在过去一年中，您接触或使用过以下哪些人力资源相关的活动、工具或平台？（可多选）
在线学习/培训平台
绩效管理系统
内部沟通/协作软件（如企业微信、钉钉）
员工自助服务门户（如查询薪资、请假）
员工健康与福利项目
企业文化/团队建设活动
人才盘点与发展计划
内部招聘/转岗系统
员工意见反馈/调研平台
其他
您最常使用的人力资源工具或参与的活动类型是？
培训与发展类
绩效与激励类
沟通与协作类
福利与关怀类
招聘与配置类
总体而言，您对所在企业提供的人力资源工具/活动的易用性（操作便捷、界面友好）满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大意愿向其他同事推荐您正在使用的核心HR工具或活动？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
您通常通过什么渠道了解或学习新推出的人力资源工具/活动？
公司内部邮件/通知
直属上级传达
HR部门直接沟通
同事间交流
企业内部平台/公告栏
几乎不关注
您认为当前使用的人力资源工具/活动，主要在哪些方面对您有帮助？（可多选）
提升工作效率
促进技能增长
加强团队沟通
明确工作目标与反馈
获得更好的福利与关怀
规划职业发展路径
简化行政流程（如请假、报销）
暂时感觉帮助不大
您认为这些人力资源工具/活动与您实际工作需求的匹配度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您使用或参与这些人力资源活动的频率大约是？
每天多次
每天一次
每周几次
每月几次
很少使用/参与
当您在使用HR工具或参与活动遇到问题时，通常如何解决？
查看帮助文档/FAQ
咨询HR部门
询问同事或上级
自行摸索尝试
放弃使用/参与
您希望未来在哪些方面得到人力资源活动或工具的更多支持？（可多选）
更个性化的培训内容
更透明及时的绩效反馈
更便捷的移动端体验
更丰富的健康与心理支持
更灵活的福利选择
更高效的内部协作工具
更清晰的职业发展地图
更智能的数据分析（如个人成长报告）
与过去相比，您感觉近年来公司提供的人力资源服务（工具/活动）整体上有改进吗？
有明显改进
有轻微改进
基本没有变化
反而有所退步
不确定
请分享一个您认为效果最好或印象最深刻的人力资源活动或工具使用经历，并简述原因。
对于改进现有的人力资源工具或活动，您最重要的建议是什么？
您认为有效的人力资源活动，其成功最关键的因素是？
高层管理者的重视与推动
HR部门的专业设计与运营
与业务需求的紧密结合
员工的广泛参与和认可
持续的数据跟踪与优化
您对人力资源部门在支持您日常工作和发展方面的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意在未来参与更多新推出的人力资源试点项目或活动？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体情况
不太愿意
完全不愿意
如果有一个理想的人力资源支持平台，您最希望它具备什么功能或解决什么问题？
您认为当前人力资源活动的效果评估是否充分？
非常充分，有清晰的衡量和反馈
比较充分，但可以更完善
一般，评估流于形式
不太充分，缺乏有效评估
完全不了解评估机制
您通常通过哪些迹象来判断一个人力资源活动是否成功有效？（可多选）
员工参与度/使用率高
员工正面反馈多
能观察到行为或绩效的积极变化
有具体的量化数据（如完成率、满意度分数）支持
活动目标达成情况良好
活动具有可持续性，而非一次性
说不清楚
您所在企业的人力资源活动，其设计和推广是否充分考虑了不同部门/岗位的差异？
充分考虑，有定制化方案
有所考虑，但主要以通用方案为主
基本没有考虑，采用统一方案
不清楚
在促进员工养成使用人力资源工具或参与活动的习惯方面，您认为公司还可以做哪些努力？
基于您的整体体验，您认为当前人力资源活动对提升组织效能（如效率、创新、凝聚力）的作用如何？
作用非常显著
作用比较明显
作用一般
作用甚微
没有作用甚至产生负面影响