您在本公司的服务年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所在的部门是？
技术/研发
市场/销售
运营/客服
人力资源/行政
财务/法务
其他
您如何评价您对公司的整体忠诚度？
非常忠诚，视为长期事业平台
比较忠诚，愿意继续发展
一般，有合适机会会考虑离开
忠诚度较低，正在寻求外部机会
基于您目前的整体感受，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为雇主？（0-10分）
请对公司提供的薪酬竞争力进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对公司提供的福利体系（如保险、补贴、假期等）进行总体满意度评分。（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些福利项目是您最为看重的？
五险一金/补充商业保险
带薪年假及各类休假
绩效奖金/年终奖
培训与职业发展机会
健康体检/员工关怀
弹性工作制/远程办公
餐补/交通补贴
团队建设活动
您认为公司的福利体系在多大程度上满足了您的个人和家庭需求？
完全满足
大部分满足
部分满足
基本不满足
完全不满足
您认为公司的晋升机制是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不透明
请对您在公司获得的职业成长与发展机会进行评分。（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素最能增强您对公司的忠诚度？
有竞争力的薪酬
良好的职业发展前景
和谐融洽的团队氛围
认可与尊重的企业文化
人性化且完善的福利
公平公正的管理制度
工作与生活的平衡
您认为公司的人力资源部门在员工关怀和沟通方面做得如何？
非常出色，能及时响应并解决问题
做得不错，大部分问题能得到处理
一般，有待改进
较差，沟通不畅或响应慢
请对公司组织的员工活动（如年会、团建、节日关怀等）进行满意度评分。（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司在未来增加或改进哪些方面的福利？
增加补充医疗保险/重疾险
提供更多学习津贴/培训资源
优化弹性工作与休假制度
提升住房补贴或提供住房支持
增设子女教育/父母养老支持
改善办公环境与设施
丰富员工心理健康支持项目
与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的整体福利水平？
处于领先水平
处于中等偏上水平
处于中等水平
处于中等偏下水平
处于落后水平
请对您与直接上级的工作关系和支持度进行评分。（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果外部有一个薪酬略高但其他条件相似的工作机会，您有多大可能会考虑？
基本不会考虑
可能会考虑，但会综合权衡
很大可能会考虑
一定会积极考虑
您认为公司目前的人力资源品牌形象最大的优势是什么？（例如：雇主口碑、企业文化、发展平台等）
对于提升员工忠诚度和福利满意度，您最迫切的一条建议是什么？