您目前所在公司的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府机关/事业单位
非营利组织
其他
您在人力资源领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前担任的人力资源职位属于哪个模块/方向？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
人力资源业务伙伴(HRBP)
人力资源信息化
综合管理/负责人
其他
整体而言，您对当前公司的雇主品牌形象（如社会声誉、行业地位、企业文化等）感到有多满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前的公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
促使您留在当前公司的最主要因素是？
薪酬福利具有竞争力
良好的职业发展机会与晋升通道
和谐融洽的团队氛围与企业文化
工作与生活平衡
对领导或团队的认同与信任
公司稳定且有发展前景
其他
您认为当前公司在人力资源从业者关怀方面，哪些方面做得比较好？（可多选）
提供专业培训与学习资源
清晰的职业发展路径
有竞争力的薪酬体系
灵活的工作安排（如弹性工时、远程办公）
丰富的员工福利项目（如补充医疗、体检、节日福利等）
关注员工心理健康与压力疏导
公平透明的晋升与评优机制
其他
您对公司提供的整体福利包（法定福利+公司补充福利）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利项目中，哪些对您的吸引力最大？（可多选）
补充商业医疗保险（含家属）
年度健康体检与健康管理
企业年金/补充养老保险
弹性福利计划（积分自选）
带薪年假天数及灵活的休假制度
专业资格认证补贴与培训基金
股权激励/长期激励计划
家庭关怀福利（如子女教育、父母赡养支持）
其他
您认为公司目前的福利沟通（如福利政策宣讲、福利手册、查询渠道等）是否清晰有效？
非常清晰有效
比较清晰
一般
不太清晰
非常不清晰
与同行或市场平均水平相比，您认为公司为HR岗位提供的薪酬竞争力如何？
远高于市场
略高于市场
与市场持平
略低于市场
远低于市场
不清楚
您对公司在支持HR个人专业成长（如培训、外部交流、项目实践机会等）方面的投入满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在公司内部的职业发展路径？
非常清晰，有明确的规划
比较清晰，有大致方向
一般，了解一些可能性
不太清晰
完全不清楚
在过去一年中，您是否曾主动寻找过外部工作机会？
是，频繁寻找
是，偶尔关注
否，但收到过外部邀约
否，完全没有
如果考虑离职，最主要的原因可能包括哪些？（可多选）
薪酬福利不满意
缺乏职业发展空间
工作压力过大
与直接上级或团队合作不佳
对公司文化或价值观不认同
寻求更好的工作生活平衡
个人或家庭原因
其他
您认为公司管理层对人力资源工作的重视与支持程度如何？
非常重视并全力支持
比较重视，给予一定支持
一般
不太重视
非常不重视
您对当前工作带给您的成就感与价值感的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升人力资源从业者的忠诚度与满意度，您对公司最迫切的一项建议是什么？