您目前所在公司的性质是？
国有企业
民营企业/私营企业
外商独资企业
中外合资/合作企业
政府机构/事业单位
非营利组织
其他
您从事人力资源工作的总年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前担任的人力资源职位是？
专员/助理
主管
经理
高级经理/总监
人力资源业务伙伴(HRBP)
人力资源专家(COE)
其他
总体而言，您对目前公司的品牌形象和声誉感到自豪吗？
当您向他人介绍自己时，您会主动提及您所在公司的名字吗？
如果同行业其他公司提供相似的职位和薪酬，您离开当前公司的可能性有多大？
极不可能离开
不太可能离开
不确定
有可能离开
极有可能离开
您认为公司为员工提供的职业发展机会如何？
机会非常多，路径清晰
机会较多
机会一般
机会较少
几乎没有机会
公司的哪些方面最吸引您并让您愿意留下？（请选择所有符合的选项）
企业文化与价值观
有竞争力的薪酬福利
领导的管理能力与风格
良好的团队氛围
广阔的职业发展空间
公司的行业地位与发展前景
工作与生活的平衡
培训与学习资源
其他
请对您目前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配程度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您在工作中获得的自主权和授权程度进行评分（1-5分，1分表示非常低，5分表示非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您如何评价公司对人力资源部门工作的重视与支持程度？
非常重视，资源充足
比较重视，基本满足需求
一般，偶尔有支持
不太重视，资源有限
非常不重视，缺乏支持
您认为公司现行的绩效管理体系（如KPI/OKR设定、评估流程、反馈机制）是否公平有效？
非常公平有效
比较公平有效
一般
不太公平有效
非常不公平无效
您的直接上级是否定期为您提供有价值的绩效反馈与发展指导？
总是，非常有帮助
经常，比较有帮助
偶尔，帮助有限
很少，基本没有
几乎没有
请对您在过去一年中个人工作绩效的达成满意度进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
公司的绩效结果是否与您的薪酬回报、晋升机会紧密挂钩？
紧密且透明
比较紧密
有一定关联
关联性不强
几乎没有关联
在您看来，哪些因素最能提升您的工作绩效？（请选择所有符合的选项）
明确的目标与期望
充足的资源与工具支持
上级的有效指导与授权
积极的团队协作
及时的培训与技能提升
有激励性的薪酬与奖励
良好的个人健康与精神状态
其他
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司作为职业发展平台？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
展望未来，您对自己在目前公司的职业发展前景持何种态度？
为了提升人力资源从业者的品牌忠诚度与工作绩效，您对公司管理层最重要的建议是什么？