您目前所在的企业性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
政府/事业单位
非营利组织
其他
您在人力资源领域的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您目前主要从事的HR模块是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP/综合管理
其他
整体而言，您对目前工作的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向同行或朋友推荐您目前就职的公司？(0-10分)
您认为公司的使命、愿景与价值观与您个人的契合度如何？
以下哪些因素最能增强您对公司的忠诚度？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰公平的晋升通道
良好的企业文化与团队氛围
对员工个人发展的支持
公司良好的社会声誉与品牌形象
工作与生活的平衡
直接上级的领导力
其他
您认为公司的人力资源政策与实践在多大程度上体现了“以人为本”？
您对公司在人力资源专业领域的投入与重视程度满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中遇到的主要挑战或压力来源是？（可多选）
工作量大/节奏快
跨部门沟通协调困难
战略支持与业务理解不足
专业能力提升遇到瓶颈
缺乏高层对HR工作的重视
政策制度执行困难
其他
过去一年，您是否获得过与职业发展相关的培训或学习机会？
有，且机会很多
有，但机会有限
几乎没有
完全没有
您与直接上级的沟通频率和质量如何？
频繁且高效
定期且质量尚可
偶尔沟通
沟通很少且效果不佳
几乎没有沟通
您认为公司对HR工作的认可与尊重程度如何？(1分表示非常低，5分表示非常高)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果考虑离职，最主要的原因可能是什么？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展受限/晋升无望
工作压力过大/缺乏平衡
与上级或团队关系不佳
企业文化不适应
公司前景不明朗
寻求新的职业挑战
其他
您认为公司内部的信息透明度和沟通机制如何？
非常透明畅通
比较透明
一般
不太透明
非常不透明
您对公司的整体福利体系（除薪酬外）满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的雇主品牌在行业内的吸引力如何？
非常有吸引力，处于领先地位
比较有吸引力
处于行业平均水平
吸引力一般，低于行业平均
缺乏吸引力
为了提升HR从业者的忠诚度与满意度，您对公司最重要的建议是什么？
综合考虑所有因素，您未来1-2年继续留在公司发展的意愿如何？
非常愿意
比较愿意
不确定/看情况
不太愿意
肯定不会
请用1-2个关键词描述您对当前雇主最深刻的印象（如：专业、温暖、挑战、僵化等）。