您在当前公司的人力资源部门工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前所处的HR专业模块/岗位是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HRBP（业务伙伴）
HRIS/数据分析
综合管理/总监
从0到10分，您有多大可能向其他HR同行推荐您目前所在的公司？
请对公司的整体价值观与您个人价值观的匹配度进行评分（1-5分，1为非常不匹配，5为非常匹配）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司为HR部门提供的资源和支持（如预算、系统、授权）是否充足？
在您看来，公司吸引并留住优秀HR人才的主要优势是什么？（可多选）
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业发展通道
良好的内部学习与成长机会
开放、包容的企业文化
公司在业内的声誉与地位
工作与生活的平衡
富有挑战性和价值的工作内容
优秀的直线领导/团队氛围
请对您直属上级的领导力与对您工作的支持程度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰地了解自己在公司内的职业发展路径？
非常清晰，并有具体计划
大致清晰，但路径模糊
不太清晰
完全不清晰
过去一年，您通过公司获得了哪些个人能力提升的机会？（可多选）
外部专业培训/认证
内部轮岗或项目实践
参与行业峰会/交流
导师/教练辅导
在线学习平台资源
跨部门协作机会
几乎没有
请对公司HR部门内部的协作氛围与团队精神进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司高层对人力资源工作的重视程度如何？
非常重视，视为战略伙伴
比较重视，支持常规工作
一般，仅视作职能部门
不太重视，支持有限
非常不重视
哪些因素最可能促使您考虑离开当前公司？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展遇到瓶颈
工作压力过大，缺乏平衡
与直接上级或团队合作不佳
不认同公司文化或战略方向
公司业务前景不明朗
有更好的外部机会
其他
请对您在工作中获得的成就感与价值感进行评分（1-5分，1为非常低，5为非常高）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业同岗位相比，您如何评价自己的薪酬水平？
远高于市场水平
略高于市场水平
与市场水平相当
略低于市场水平
远低于市场水平
为了提升HR从业者在本公司的忠诚度与满意度，您认为公司最需要改进的一个方面是什么？
总体而言，您对目前作为公司人力资源一员的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的年龄段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您所在公司的性质是？
国有企业
民营企业
外资/合资企业
上市公司
政府/事业单位
其他
您所在公司的规模大约是？
100人以下
100-499人
500-999人
1000-4999人
5000人及以上