您参与本次“人力资源产品功能需求”活动的方式是？
线上会议/直播
线下研讨会/工作坊
线上问卷/投票
一对一访谈
其他
您通过本次活动，对人力资源产品（如招聘系统、绩效管理、学习平台等）未来功能规划的了解程度如何？
非常了解，明确了方向和重点
比较了解，有大致印象
一般，了解部分信息
不太了解，信息比较零散
完全不了解
基于本次活动的整体体验，您有多大意愿向其他同事推荐参与类似的需求收集活动？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）
请对本次活动的组织与安排（如时间、通知、流程等）进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对活动主持人/引导者的专业性和引导能力进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对活动中提供的资料与信息（如背景介绍、产品原型等）的清晰度和帮助程度进行评分。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为本次活动在哪些方面做得比较好？（可多选）
主题明确，目标清晰
形式新颖，参与感强
充分听取了各方意见
讨论深入，有实质性产出
组织有序，时间把控好
其他
您认为本次活动在哪些方面有待改进？（可多选）
活动前宣传与信息同步
活动时长与时间安排
讨论的引导与聚焦
参与人员的代表性
技术工具或平台的使用体验
活动后的跟进与反馈
其他
您认为本次活动收集到的需求建议，对后续产品功能开发的参考价值如何？
价值极高，非常具有指导性
价值较高，有较多可采纳点
价值一般，部分建议可参考
价值较低，与实际脱节
难以判断
通过本次活动，您对人力资源部门在产品功能规划上的开放度和重视用户意见的感受如何？
非常开放和重视，感受很好
比较开放和重视
感觉一般
开放度和重视程度不足
没有感受到
您更希望未来通过哪些形式参与产品需求收集？（可多选）
定期线上焦点小组
线下共创工作坊
匿名线上问卷/投票
产品体验官计划
设立长期反馈渠道（如内网论坛专区）
跨部门联合研讨会
其他
关于本次活动讨论的具体产品功能，您最认可或印象最深刻的一个需求建议是什么？请简要描述。
对于未来举办类似的需求收集活动，您有什么具体的改进建议或期望？
总体而言，您对本次“人力资源产品功能需求”活动的满意度如何？
请问您的岗位角色属于以下哪一类？（如：HRBP、招聘专员、培训经理、业务部门经理、普通员工等）