请问您目前所在的企业规模是？
少于50人
50-500人
501-2000人
2000人以上
请问您在贵公司主要负责的工作领域是？
招聘与配置
培训与发展
薪酬福利
绩效管理
员工关系与企业文化
HR信息化/系统管理
综合管理
您是否曾关注或接触过关于人力资源SaaS软件、服务平台或解决方案的广告？
您通常通过哪些渠道接触到这类广告？（多选）
搜索引擎（如百度、谷歌）
社交媒体（如微信、微博、LinkedIn）
行业网站/专业论坛
线下展会/行业会议
电子邮件营销
视频平台（如B站、抖音）
同事/朋友推荐
请对您最近一次看到的人力资源产品广告的总体印象进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
该广告是否让您产生了进一步了解该产品的兴趣？
非常有兴趣
有些兴趣
一般
兴趣不大
完全没有兴趣
在招聘与人才获取方面，您最希望产品具备哪些功能？（多选）
多渠道职位一键发布
AI简历智能筛选与匹配
线上面试安排与录制
人才库管理与激活
招聘数据分析与报告
背调服务集成
校园招聘专项管理
在员工培训与发展方面，您最希望产品具备哪些功能？（多选）
在线课程学习平台
培训需求调研与分析
培训计划与预算管理
学习路径与技能图谱
培训效果评估与反馈
内训师管理与课程开发
移动端微学习
在绩效管理与薪酬福利方面，您最希望产品具备哪些功能？（多选）
多维度绩效目标设定（OKR/KPI）
360度评估与反馈
绩效面谈记录与跟进
自动化薪酬计算与发放
个性化薪酬报告与分析
弹性福利平台与积分商城
薪酬调研与对标
在员工服务与体验方面，您最希望产品具备哪些功能？（多选）
智能问答机器人（HR政策咨询）
线上入职/离职一站式办理
电子合同签署与管理
员工自助服务平台（查薪资、开证明）
员工满意度/敬业度调研
企业内部通讯与社区
员工关怀与福利发放
基于您目前对市场上人力资源产品的了解，您有多大可能向同行推荐您正在使用或了解过的产品？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在考虑引入新的人力资源系统时，您认为最重要的决策因素是？
产品功能与业务匹配度
系统稳定性与安全性
价格与总体拥有成本
供应商品牌与口碑
实施与售后服务能力
系统的易用性与员工体验
请对您当前使用或了解的人力资源产品在“数据整合与分析”方面的表现进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前使用或了解的人力资源产品在“移动端体验”方面的表现进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为，未来1-2年，贵公司在人力资源数字化方面的投入趋势会是？
您希望通过哪些方式更深入地了解新的人力资源产品？（多选）
免费试用/演示
成功案例白皮书
行业分析报告
线上直播/研讨会
一对一专家咨询
参观客户现场
请描述一个您在工作中遇到的具体痛点或挑战，您期望未来的人力资源产品如何解决它？
对于人力资源产品的广告内容或形式，您有什么具体的建议？