您目前所在公司的规模是？
1-50人
51-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上
您在公司中主要负责或接触的人力资源相关工作是？
招聘与配置
薪酬福利
绩效管理
培训与发展
员工关系与企业文化
HR综合管理/负责人
其他
您所在公司目前正在使用哪些类型的人力资源管理软件或服务？（可多选）
一体化HR SaaS（如北森、肯耐珂萨、Moka等）
招聘管理系统（ATS）
绩效管理系统
在线学习/培训平台（LMS）
薪酬计算与社保服务
员工自助服务（ESS）平台
灵活用工/外包平台
未使用任何专业系统
总体而言，您向同行推荐您正在使用的核心人力资源产品的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
请对您最常使用的人力资源产品在“系统稳定性与运行速度”方面的表现进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最常使用的人力资源产品在“功能模块的完整性与深度”方面的表现进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最常使用的人力资源产品在“用户界面与操作易用性”方面的表现进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您最常使用的人力资源产品在“客户服务与技术支持”方面的表现进行评分（1-5分，1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在考虑选择人力资源产品时，您最看重哪些因素？（可多选）
产品功能与业务匹配度
系统稳定性与安全性
价格与性价比
厂商品牌与行业口碑
实施与售后服务能力
产品的可扩展性与集成能力
数据迁移的便利性
其他
您认为当前市场上的人力资源产品，在满足您业务需求方面，最大的不足是？
功能僵化，无法灵活适配个性化流程
各模块数据割裂，难以形成分析闭环
移动端体验差
与公司其他系统（如OA、财务）集成困难
报表与分析功能薄弱
没有明显不足
其他
展望未来1-2年，您所在公司对以下哪些人力资源技术或功能有新增或升级计划？（可多选）
AI招聘（简历筛选、面试辅助）
员工敬业度与满意度调研平台
技能管理与人才画像
智能化薪酬分析与预测
游戏化学习或培训
劳动力分析与规划
无新增或升级计划
其他
请描述一个您理想中的人力资源产品应该具备的、但目前市场上产品普遍缺失的核心功能或特性。
当您需要了解或选型新的人力资源产品时，最主要的信息渠道是？
同行/朋友推荐
行业媒体、研究报告
厂商销售主动联系
行业展会或研讨会
搜索引擎
社交媒体/专业社群
其他
提到“人力资源软件/服务”，您脑海中首先浮现的品牌有哪些？（可多选，最多3个）
北森
肯耐珂萨
Moka
用友
金蝶
SAP SuccessFactors
Workday
薪人薪事
2号人事部
其他
没有明确印象
对于您在上题中首先想到的品牌，您对其的整体印象更偏向于？
技术领先、创新
功能全面、稳健
专注垂直领域、专业
性价比高
服务好、响应快
品牌营销强
印象模糊或中性
其他
您认为一个优秀的人力资源服务品牌，除了产品本身，还应在哪些方面做得更好？（如：行业洞察、客户成功案例、生态合作等）
您是否愿意在未来参与我们关于产品功能的深度访谈或体验测试？
请留下您的电子邮箱，以便我们后续发送调研报告或邀请您参与活动（选填）。